2018-01

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自己PRで積極性がある事をアピールする方法と例文

積極性がある人は、行動力も高く、仕事にも活きることは多いので、自己PRでアピールできる特徴と言えます。 ただ、アピールの仕方を間違ってしまえば、ネガティブな印象になってしまう事もありますので注意が必要です。 自己PRで積極性がある事...
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自己PRで行動力がある事をアピールする方法と例文

行動力があるという事は、転職時にのアピールとしてもとても良いことです。 特に営業職は行動力がある人は強みになりますし、その他の職種でも自分で考え行動できる人は重宝されます。 自己PRで行動力があることをアピールする方法 自己PRで...
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年間休日130日は嘘?休みの内訳や企業の誇大表現を見抜く方法。

年間休日130日となると平均よりもかなり多い休日数になります。 土日・祝日、長期休暇と十分にとれる理想的な休日数ですが、一般的には休みが多い企業です。 年休の平均値は114日ですし、休みが少ない業界を除いても120~125日とい...
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年間休日125日の内訳と求人票の嘘を見抜き良い転職を実現する方法

厚生労働省の統計では、年間休日の平均は約114日ですから、125日は平均より11日多い休日です。 しかし、業界によっては年間100日を切るような仕事もありますから、普通に土日・祝日が休みの企業としては平均的な休日数です。 年間休...
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年間休日100日の内訳~有給は別だがきつい。違法ではないが注意が必要

年間休日100日の会社は、少ないわけではなく、希望した業種によっては多くの企業が100日程度の休みだったという人もいるかと思います。 休みが少ないことが不満で転職を考える人も少なくないですし、なんとなく年間休日が100日ならなんとかな...
年間休日

年間休日が110日は土日は休みでも祝日は出勤になる。休みが少ないから有給に期待するのは危険。

休日が少なく会社を辞めたいと言う人も少なくないですから、転職を考えるときに休日数は重要なポイントでもあります。 年間休日110日は平均の114日と比べると3日少ないですが、年間で3日なら大差がないと感じる人が多いかもしれません。 ...
年間休日

年間休日115日は少ない?休みの内訳と転職する際の注意点。

転職する企業を選ぶ際に年間休日は、やはり気になるものだと思います。 115日という年間休日は、少ないとも言えるし、なんとか我慢できるとも言えるようなどっちつかずな休日数という印象ですが、休日の内訳を知り、自分の望むライフスタイルも考慮...
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マイナビエージェントは第二新卒におすすめできるのか。併用すべき転職エージェントは?

第二新卒の転職でエージェントを利用する際、どの転職エージェントを利用するか迷うところだと思います。 転職エージェントは、コンサルタントの相性も大事です。詳細に比較するより実際に複数利用をして、紹介求人や担当との相性で転職を進めるエージ...
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マイナビエージェントは30代でも利用すべきか。併用すべき転職エージェントはどこ?

マイナビエージェントは若手に強い、優良中小企業が多いという定評がある転職エージェントですが、30代が利用するにあたっては使えない転職エージェントなのでしょうか。 このページでは30代がマイナビエージェントを利用すべきかどうか、いろいろ...
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マイナビエージェント連絡が遅い・こない理由と対処法

マイナビエージェントに限らず転職エージェントを利用する際は、担当のコンサルタントと連絡する機会は多くあります。 しかし、マイナビエージェントの連絡が遅い、こないと、やきもきしている人も少なからずいます。 どのような場合にマイナビ...