23歳で転職しても良い?23歳の転職事情と転職成功の為のポイント。未経験職種への挑戦は早いほうが良い?

23歳と言えば、大卒1年しか経歴が無いということですから、転職は難しいのではないかと思う人も多いでしょう。

実際に、経歴として認められるには大体3年程度の経験が必要です。

つまり、23歳の転職は、社会人経験はあるものの、即戦力として活躍できるほどの経験やスキルは無いとみなされてしまいます。

それでは、23歳で転職するのは止めたほうが良いのでしょうか。

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23歳の転職事情と良い転職成功の為のポイント

23歳は社会人経験1年程度ですから、経歴としてはほぼ無いような状態です。ようやく仕事らしい仕事ができ始める年齢でしょうし、仕事の面白みが解ってくる頃かもしれません。

企業からしてみれば、即戦力として採用できませんが、一方で深刻な若手不足に陥っている昨今の転職市場の状況からすれば、積極的に採用する企業も沢山あります。

基本的に、条件をあまり高望みしなければ、転職できないようなことはほとんどない世代だと言えます。

しかし、新卒採用で人材確保が仕切れない企業や、会社組織の年齢構成上、若手が不足している企業に需要は高いものの、必ずしも良い条件で転職できるとは限らないので注意が必要です。

即戦力としてではなく、社会人経験はありつつも、将来があり体力も柔軟性もある若手というポテンシャルだけを目当てに採用するものですので、多くは望めない場合が多いのも実際のところです。

企業が見るのは年齢だけではない

結局、企業が欲しがる人材は、自社で活躍できるスキルや経験を備えている優秀な人材です。より良い条件で転職をしたい場合は、やはり企業の求めるスキルや経験が必要になってきます。

そうなれば、23歳という年齢では、経験値もスキルも足りないという見方をされますが、実際には1年でも凝縮した経験を積みスキルを身に着けているビジネスパーソンも少なからずいます。

そういった場合は、年齢だけに囚われて転職のタイミングを図る必要はありませんし、説得力のある実績やアピールができれば、十分に希望通りの転職先を見つけることができます。

23歳の平均転職回数

20代の平均転職回数は、リクナビネクスト利用者の転職回数のデータ(こちら)から計算したところでは0.62回でした。

23歳の平均転職回数は、明確には解りませんが、20代後半は転職する人も多くなることを考えると、9割方転職未経験になるかと思います。(20代で転職未経験は76%)

そこから考えても23歳での転職回数は、少ないに越したことはなく、大卒なら2回目でも厳しいケースが多くなることが予想されます。

若い年齢の人材は不足していますので、希望条件を妥協すれば、転職すること自体はできるでしょうが、適当に転職先を決めてしまい、転職を繰り返すというのは、デメリットが大きすぎるので、あくまで慎重に行動するようにしたいですね。

高卒の23歳の転職は?

高卒なら23歳でも5年程度の実務経験があることになります。(はじめての転職の場合)

若さもある上に、実務経験もあるのであれば、企業にとっても欲しい人材ですから選択肢はそれなりにあるでしょう。

ただし、未経験の仕事に挑戦したい場合、未経験職種だと実務経験を問わない求人に応募することになりますから、同職種での転職よりは厳しくなると考えておいたほうが良いでしょう。

しかし、若い年代は企業も欲っしているので、現職の給与が低かったり、労働環境が悪くて別の仕事をしたいという場合、給与も上がって労働環境も良くなるというケースも少なくありません。

あくまで、適当に企業を選ぶのではなく、どういった求人の紹介をしてもらえるのか、転職エージェントに相談したり、転職サイトで自分で情報収集をしながら、納得のいく職場を選らぶようにしましょう。

「高卒だから贅沢は言えない」と思っている人も少なくないでしょうが、良い転職ができる可能性も十分にありますので、初めからネガティブに捉えずに、前向きに動いていくことをおすすめします。

3年間は我慢したほうが良い?

石の上にも3年ということわざがあるように、「3年程度は我慢しろ」「1年くらいじゃ仕事の楽しさは解らない」など言われることもあるかもしれません。

実際に、続けているうちに仕事の幅も大きくなり、楽しくなる場合もありますし、続けることは悪いことではありません。

しかし、完全にやる気が無くなるほど「自分に合っていない」と思うような状況だったり、パワハラや過酷な労働環境のブラック企業で心身ともに病んでしまいそうなら、我慢する必要はないでしょう。

嫌々で、やる気がないまま年数ばかり経過したところで、有利な条件で転職する為に必要な経験やスキルは身につきませんし、そうするためには日々の工夫や努力は必要になってきます。

未経験職種へのチャレンジなら早いほうが良い場合も

しかし、人間というのは、やりたくない事で工夫や努力はできないものです。本当に合っていないと強く感じるのであれば、早いうちにキャリアチェンジする事は悪いことではありません。

かえって年齢が高くなってからキャリアチェンジをすることで、年収を大きく減らしたり、その後のキャリアに影響が出る可能性は高いので、安易に転職を勧めるわけではありませんが、検討してみて良いと言えます。

在職中の転職活動がベスト

ただし、転職する際は、在職中に転職活動をすることが大切です。若い世代ほど退職後に転職活動を行うことが多いですが、生活費などの工面も大変になりますし、時間がかかってしまえば、焦りも生じます。

焦ってしまえば、適当な転職先で手を打ってしまい、入社後に後悔するなんてことも少なくないですから、じっくり転職活動に取り組める環境作りの為にも在職中に転職活動を行うようにするのがベストです。

23歳で転職するなら、やりたい事をしっかり考えることが重要

既に、どのような仕事をしていきたいか明確な人は問題ありませんが、漠然としている人は、自己分析を行い、自分がどのような仕事に向いているのか、どのような仕事にやりがいや喜びを感じることができるのか自問自答することが大切です。

自分と向き合う作業になりますので、決して楽な作業ではありませんが、何度も転職を繰り返す羽目になることを考えれば、しっかりと熟考することをおすすめします。

また、自分だけではなかなかヒントが見つかりづらいので、自己分析ツールや、適職診断、転職エージェントなどでの客観的なアドバイスも、役立つことが多いです。

適職診断、適性診断は下記のページでも紹介、解説していますので参考にしてください。

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