使える転職エージェント・転職サイトまる解り・6項目の徹底比較とおすすめランキング

転職エージェント比較

転職エージェントの数は多く、「どこを使うべきなのか」「詳細な比較をしたい」と思っても、個人ではなかなか時間も掛り難しい部分も多いものです。

しかし、同じ転職エージェントを利用しても、人によって満足度に大きな差が出てしまいます。

それぞれの転職エージェントごとに、業界・業種の強みや特徴があるので、「あなたに合った転職エージェント」を利用することで、理想の転職を実現できる可能性が高まります。

このページでは、どなたにも見やすく納得のいく比較をするために、6項目の比較と、面談拠点+利用者の年齢層の情報を比較表として掲載しています。

また、「総合ランキング」以外にも、「年代別」、「希望業種・職種別」、「タイプ別」などに分けて、よりあなたに合った転職エージェントを比較しやすいように、時間と手間暇を惜しまず作成しています。

なお、集まった口コミや、最新情報などを加味し、定期的に更新していますので、ぜひ参考にしてください。

1、使える転職エージェント6項目の徹底比較とおすすめランキング

2、年代別のおすすめの転職エージェント

3、業種・職種別で登録すべき転職エージェント

使える転職エージェント6項目の徹底比較とおすすめランキング

No.1 マイナビエージェント

マイナビエージェント

総合評価 4.22

転職サイトマイナビでの知名度を活かしたサポートと、企業とのコネクションが強みの転職エージェント。

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/

求人数4.2 求人数約2.8万件(内非公開求人 約2.1万件=2018年2月現在)
求人の質4.0 人材派遣業の経験が強み。ホワイト求人紹介に定評。企業からの知名度は高いため、良質な独占案件が多い。
年収アップ率4.4 64%(現在非公開)
サポートの質4.5 採用支援業界大手の強みを活かし、業界や企業に精通する。書類選考率や面接対策も手厚い。
提案力4.3 急かすことなく納得が行く求人の紹介をしてくれると評価は高い。
得意分野3.9 MRを含む営業職・IT・WEB・製薬に強み。第二新卒にもおすすめ。
拠点数----東京(京橋)・大阪(梅田)・愛知(名古屋)・福岡(博多)※拠点数は少ないが面談できない人は電話でカウンセリング可能。
利用者の年齢層----25歳以下17%、25~35歳59%と第二新卒を含む若手に強いが36歳以上も24%と全年齢に対応。

この転職エージェントがおすすめの人・・・20代30代+IT系希望の方

人材紹介業界大手の強みを活かした転職成功ノウハウは強み。書類選考率や面接通過にこだわった対策もノウハウが蓄積されているからこそ。求人の質にはこだわりがありホワイト企業の紹介が多いと評判。

取扱い求人の職種は幅広いが、MRを含む営業職・IT・WEB・製薬などに強みがある。IT系技術職の利用者の満足度も高いのでおすすめです。

利用者は全年齢層バランスよく、第二新卒を含む20代から30代後半以降のミドル層まで利用価値が高い。

マイナビエージェントの評判やメリットデメリットなどは『マイナビエージェントの評判と利用すべき人の特徴』の記事で紹介していますので参考にしてください。

No.2 DODA

DODA

総合評価 4.20

リクルートに並ぶ圧倒的な求人数。転職サイトのDODAともデータベースを共有。こちらも登録必須の転職エージェントです。

公式サイト:https://doda.jp

求人数4.8 業界最大級。求人数約16万件(内非公開求人 約13万件=2017年3月現在)
求人の質4.0 とにかく多くの求人が集まる為、総合的にはピンキリだが、優良企業の求人も多い
年収アップ率3.7 非公開
サポートの質4.6 職務経歴書や面接対策の丁寧さには定評がある。
提案力3.8 業界別のコンサルタントは情報に精通しているが、経験が浅い担当が付くことも。
得意分野4.3 オールラウンドだがT・通信業界、サービス業界、メーカーにも強み。
拠点数----ほぼ万遍なく全国に配置。東京(丸の内)・神奈川(横浜)・愛知(名古屋)
大阪(梅田)・京都(京都駅)・兵庫(三ノ宮)
広島(立町)・福岡(天神)・北海道(札幌)
宮城(仙台勾当台公園駅前)
利用者の年齢層----25~35歳までが46.4%だが、35歳以上も39.23%と幅広い年齢に対応。

この転職エージェントは・・・全ての転職希望者におすすめ

20代~30代に強い。求人数が多い為、広範囲での求人があります。キャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。ただし大手の為、経験の浅いキャリアアドバイザーも存在しますので、場合によっては変更が必要です。

DODAエージェントサービスの評判やメリットデメリットなどは『DODA 転職エージェントの評判~求人数とサポートの質が高評価』の記事で紹介していますので参考にしてください。

No.3 リクルートエージェント

リクルートエージェント

総合評価 4.18

国内最大手の転職エージェント。圧倒的な求人数。非公開案件もトップクラスで転職実績はNO.1。登録必須の転職エージェントです。

公式サイト:https://www.r-agent.com

求人数5.0 求人数約20万件(内非公開求人 約16万件=2018年2月現在)
求人の質4.0 とにかく多くの求人が集まる為、ピンキリという面もあるが、優良企業の求人も多い
年収アップ率4.3 62.7%(2011年)※最新情報は非公開
サポートの質3.8 手厚いというよりは効率的で優秀で仕事が早い
提案力3.5 500人に近いキャリアコンサルタントを抱えている為ピンキリ
得意分野4.2 幅広い職種・業種に対応。IT・外資・医薬・製薬に強い。
面談拠点----全国に万遍なく配置。東京(丸の内・立川)・神奈川(横浜)・栃木(宇都宮)さいたま(大宮)・千葉(千葉)・静岡(静岡) 愛知(栄)・京都(烏丸)・大阪(梅田) 兵庫(三ノ宮)・岡山(岡山)・広島(八丁堀) 福岡(天神)・北海道(札幌)・宮城(仙台)
利用者の年齢層----20代が65%、30代29%、41歳以上は6%と若手重視。ただし求人数が多いので全年齢で利用価値が高い。

この転職エージェントは・・・全ての転職希望者におすすめ

リクルートエージェントは最大手ならではのメリット(求人の量と質)がとても大きいです。担当のキャリアアドバイザーの質も概ね能力が高いですが、万一担当に恵まれない場合は変更も可能です。

リクルートエージェントの評判やメリットデメリットなどは『リクルートエージェントの評判から見るメリット・デメリット』の記事で紹介していますので参考にしてください。

No.4 typeの転職エージェント

typeの転職エージェント

総合評価 3.97

年収アップ率71%と驚異的な数値を誇る、人材紹介の老舗キャリアデザインセンター運営の転職エージェント。

公式サイト:https://shoukai.type.jp

求人数4.0 求人数約2.1万件(内非公開求人 約1.8万件=現在は非公開)首都圏など都市部の企業が中心の割には多い
求人の質3.8 利益追求型ではない為、しっかり要望に適った適切な企業を紹介してくれると評判が高い。
年収アップ率4.5 71%
サポートの質4.3 サポートにも定評。サービスの質を強みにしようという姿勢は評価できる。アフターフォローも充実。
提案力3.6 急かしたりゴリ押ししたりの悪評がない。
得意分野3.6 営業職・IT・WEB、事務系職種
拠点数----東京(赤坂見附)
利用者の年齢層----20代、30代中心

この転職エージェントは・・・首都圏で年収アップを目指したい人におすすめ

サービスにこだわった質を重視した姿勢を貫き、満足度の高い転職エージェント。大手との差別化を「サービスの質」で図る姿勢は転職者にとってメリットも大きいです。ただし、首都圏の案件が中心なので地方での転職には向きません。

東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏都市部での転職なら、順位以上におすすめです。

type転職エージェントの評判やメリットデメリットなどは『type転職エージェントの評判。年収アップ率71%と女性にもおすすめのサポート力が特徴』の記事で紹介していますので参考にしてください。

No.5 Spring転職エージェント

スプリング転職エージェント

総合評価 3.95

世界中で人材業を運営するアデコの転職エージェント。求人の質・量ともに利用者の評価が高い。オリコンの顧客満足度調査で2018年転職エージェントNO.1

公式サイト:http://www.springjapan.com

求人数4.2 求人数約2.2万件(非公開求人割合は8割)
求人の質3.8求人の質は概ね高いと高評価。
提案力も高いと評判。
年収アップ率3.8 非公開だが評判からは外資系に強く、概ね満足度が高い。
サポートの質3.1 企業担当と求職者担当が同じな為、担当者が複数になることも。その分、企業情報は詳しいので、希望すれば手厚いサポートが受けられる。
提案力4.2 コンサルタントが企業担当も行っている為、マッチングの精度が高い。
得意分野4.3 外資系、金融、IT系、専門職、ハイキャリアなどに強み。しかしキャリアに自信がない人でも利用価値が高いのは◎
拠点数----ほぼ万遍なく配置。東京(外神田・霞が関)・茨城(つくば)・愛知(栄)・大阪(北区)・宮城(仙台)・岡山(北区)・広島(中区)・福岡(天神)
利用者の年齢層----20代から40代まで幅広い。面談を断ることが無いと言われているので安心。

この転職エージェントは・・・多くの求人を紹介してもらい選択肢を広げたい人におすすめ

世界中にグローバル展開しているアデコの転職エージェントなだけあって、特に外資系の求人には強みがあります。ハイクラスな求人も多く保有していますが、反面、面談希望者を断ることがないと言われているので、キャリアに自信が無くても気軽に面談を受けることができます。

企業担当と求職者担当が一緒な為、複数の担当になるケースが多いですが、その分、企業の情報はより正確に把握していますので、転職後にミスマッチで後悔するようなリスクを減らすことができるのは大きなメリットです。

Spring転職エージェントに登録・詳細を見る

Spring転職エージェントの評判やメリットデメリットなどは『Spring転職エージェント(アデコ)の評判』の記事で紹介していますので参考にしてください。

No.6 JACリクルートメント

JACリクルートメント

総合評価 3.91

外資や海外進出企業に強く質も量もグローバルポジションではNO.1。キャリアに自信がある方は登録必須の転職エージェント。

公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp/

求人数3 求人数非公開。売上高ベース業界3位だがハイクラス重視の為、求人数は中規模
求人の質4.5 外資・海外、ハイキャリアにはとにかく強い。年収600万円以上なら利用価値は高い。
年収アップ率4.2 非公開だがアップの可能性が十分。アップ額も期待できる。
サポートの質3.3 550人のキャリアコンサルタントは業界・職種別のプロ。企業の内部情報にも精通。ハイキャリアでない利用者への対応は良くない。
提案力4.2 ハイクラスなのでマッチングの制度が良く提案力は高い。
得意分野4.3 外資系企業や海外進出企業には大きな強み。エグゼクティブ、スペシャリスト。
拠点数----北海道・東北・九州以外の全国の大都市に配置。東京(神田神保町)・神奈川(横浜)・静岡・愛知(名古屋市中区) 京都(鳥丸)・大阪(梅田)・神戸(三ノ宮)・広島(中区)
利用者の年齢層----20代約10%、30代約45%、40~44歳約25%、45歳以上約25%。ハイクラス求人特化の為、年齢層は高目。

この転職エージェントは・・・外資・海外・ハイキャリア志望の人におすすめ

売上ベースで業界No.3のロンドン発祥のエージェント。ハイキャリア案件を得意としている上、提案力にも強み。連絡が遅いなど対応が悪いと言われた時期もあるが、キャリアコンサルタントの人数も増え解消傾向。とにかく外資・海外・ハイキャリア志望の人で経歴に自信がある人は必ず登録しておきましょう。

JACリクルートメントの評判やメリットデメリットなどは『JACリクルートメントの評判から見るメリット・デメリット』の記事で紹介していますので参考にしてください。

No.7 パソナキャリア

パソナキャリア

総合評価 3.83

正社員転職に強み。拠点が多くどの地域に在住していても面談がスムーズ。サポートの評判がすこぶる良い転職エージェントです。

公式サイト:http://www.pasonacareer.jp

求人数4.5 求人数約4.7万件(内非公開求人 約2.8万件=2018年2月現在)
求人の質3.6 人材派遣業の経験とパイプを強み。
年収アップ率4.4 67.1%(年度は不明)
サポートの質4.0 書類・面接対策が丁寧。女性にもおすすめ。
提案力3.3 詳細なキャリアカウンセリングによるアドバイスは丁寧だが高度な専門性は劣る。
得意分野3.2 オールラウンドだがIT・医療・電気・流通などに強い。エンジニア・営業職・企画・マーケティング職に強み。
拠点数----東京(立川・新宿・東京)・神奈川(横浜・橋本・平塚・武蔵小杉・小田原)・千葉(木更津・千葉・柏)・茨城(常陸大宮・日立・つくば・水戸)・栃木(真岡・佐野・大田原・宇都宮)・群馬(太田・高崎)・埼玉(狭山・深谷・所沢・熊谷・川越・さいたま)・新潟(新潟)・長野(長野・松本・上田・伊那)・山梨(甲府)・富山(富山)・石川(金沢)・福井(福井)・静岡(袋井・牧之原・沼津・浜松・静岡)・愛知(豊橋・名古屋)・三重(四日市)・岐阜(岐阜)・滋賀(草津)・京都(京都)・大阪(天王寺・大阪・難波・梅田)・奈良(奈良)・兵庫(神戸・姫路)・和歌山(若山)・鳥取(鳥取)・島根(松江)・岡山(津山・岡山)・広島(広島・福山)・山口(山口)・徳島(徳島)・香川(高松)・愛媛(松山)・高知(高知)・福岡(福岡・北九州)・佐賀(佐賀)・長崎(長崎)・熊本(熊本)・大分(大分)・宮崎(宮崎)・鹿児島(鹿児島)・北海道(旭川・札幌)・青森(八戸・青森)・岩手(盛岡)・宮城(登米・仙台)・秋田(秋田)・山形(鶴岡・山形)・福島(郡山・福島)・沖縄
利用者の年齢層----20~25歳15%、26歳~30歳31.6%、31~35歳25.2%、36~40歳13.2%、40歳以上15%と全年齢に対応。

この転職エージェントは・・・手厚いサポートを受けたい人におすすめ
書類選考対策や面接対策などサポートが高評価な転職エージェントです。
キャリアが浅い人でも親身にアドバイスをもらえると評判なので、自信がない人でも安心して登録できます。

パソナキャリアの評判やメリット・デメリットなどは『パソナキャリアの評判を分析。サポートの質の高さは大きなメリット』の記事で紹介していますので参考にしてください。

No.8 エンエージェント

エンエージェント

総合評価 3.58

20代~30代の利用が75%。若い層からの支持や満足度はかなり高い。

求人数3.0 求人数不明・非公開求人 約1.5万件
首都圏など都市部の企業が中心。
求人の質3.8 利用者が転職先に入社後の離職率が低い(4%)しっかりマッチした求人を紹介してもらえる。
年収アップ率3.5 非公開だが満足度が高い点や評判からは大手と大差ないと推測できる。しかし若手の利用者が多いので年収アップ率は通常高いことを考慮すると公表されていないことが気になる。
サポートの質3.5 掲載審査が厳しく有料企業の求人を持つと評判。書類選考や面接サポートは丁寧で満足度も高い。だたし担当によりかなり差があるとの評判も。
提案力4.2
得意分野3.5 製造業・IT・WEB・サービス行などに強み
拠点数----東京(新宿)・神奈川(横浜)・愛知(名古屋)・大阪(梅田)・福岡(福岡)
利用者の年齢層----20代~30大中心だが、近年はミドル層の転職にも注力している。

この転職エージェントは・・・多数併用の選択肢

評判も概ね良好で、満足度も高く、若手なら利用価値のある転職エージェント。大都市中心の紹介の為、地方には向かない。また、ミドル層の実績も少ない為、現状は若手向きの転職エージェント言えるでしょう。

求人数や他の評価からも単独での利用はおすすめできません。より多くのエージェントを利用して選択肢を増やしたい時の利用をおすすめします。

年代別のおすすめの転職エージェント

基本的には、登録数を増やせば増やすほど、窓口が広がり有利な転職を進められる可能性が上がります。多ければ多いほど、対応が煩雑になるデメリットはありますが、登録後、相性の良いエージェントに絞るのがベストですので、できるだけ多くの転職エージェントに登録するようにしましょう。

どの年代でも最低限トップ2社(リクルートエージェントDODA)は登録必須ですが、プラスして年代別にオススメのエージェントも登録をすることをオススメします。

20代におすすめ

まだ経験が浅くキャリアプランも固まっていない人が多い20代の場合は、手厚いサポートがあったほうが良い結果が出やすいでしょう。トップ2社リクルートエージェントDODA)にサポートの評価が高いエージェントをプラスして登録しておきましょう。

マイナビエージェント:20代の実績が豊富

マイナビエージェント

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェント』は、新卒の求人メディア「マイナビ」の運営する転職エージェントです。

新卒の就職時にマイナビを使用する人が圧倒的に多いことで、マイナビエージェントも若い世代には馴染みやすく人気があり、第二新卒~20代の転職実績にも強みを持っています。

若手実績が豊富なだけあって、サポートが丁寧でホワイト求人の紹介が多いという定評があります。20代のことを良く理解している転職エージェントなので安心して利用できます。

また、マイナビ独自の求人も保有しているため、20代におすすめできる転職エージェントです。

DODA

DODA

DODAエージェントサービス』は、国内トップクラスの圧倒的な求人数があり、かつ20代の転職実績も豊富で強みを持っている転職エージェントです。
日本第2位の転職エージェントなので、利用者が多いですがサポートの評判も良く、利用者の満足度が高い転職エージェントです。

DODAと言えば、求人検索型の転職サイトでも有名ですが、DODAの転職エージェントでは、転職サイトのほうのDODAとデータベースを共有している為、紹介を受けられる選択肢が広いことも20代の若手におすすめする理由の1つです。

キャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、専門性の高いサポートが受けられます。

DODAに登録・詳細を見る

求人数・転職実績が業界NO.1のリクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

リクルートの知名度により、質の高い求人が沢山集まるので、どなたにでも第一選択肢となるエージェントです。

ただし、サポートはどちらかというとアッサリしていることが多く、求人紹介などはスムーズな反面、細やかなアドバイスを受けられるかはコンサルタント次第という面が強いです。

20代、特に始めての転職では、丁寧にサポートをしてくれる転職エージェントとの併用が望ましいですが、求人数や求人の幅広さを考慮すると、やはりリクルートエージェントは選択肢を広げるためには利用価値が高いです。

リクルートエージェントに登録・詳細はこちら

type転職エージェント:20代も丁寧にサポートしてくれる

type転職エージェント

売上よりサービスの質にこだわる姿勢を貫いてきたことで、丁寧なサポートを実現している「typeの転職エージェント」は、業界内でもサポート力に定評があります。

71%という高い年収アップ率がサービスの質の良さを物語っていますし、求人数も豊富です。

まだキャリアが浅めの20代は、一緒にキャリアプランを考え転職を進められるサポート力のあるエージェントはとても助かるものです。
営業職、IT系職種に強みがありますが、事務職の求人も多く女性にもおすすめです。

ただし、東京圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外の求人は少ないため地域限定になりますが、該当の地域の人にはかなりおすすめな転職エージェントです。

20代前半(第二新卒)の市場価値や傾向などの詳細は下記ページも参考にしてください。

関連ページ・・・第二新卒を転職成功に導く転職エージェントを厳選してみた

30代におすすめ

30代はキャリアに差が付く年代です。それなりにキャリアに自信がある人と、経歴に自信がない人+未経験職種への転職を考えている人では、選ぶべき転職エージェントも変わってきます。

ここでは、まずは総合的に30代におすすめの転職エージェントを紹介した後に、タイプ別で選ぶべき転職エージェントを紹介していきます。

DODA

DODA

DODAエージェントサービス』は、国内トップクラスの圧倒的な求人数があり、利用者の年齢層も幅広く、30代の転職実績も豊富でな転職エージェントです。

職務経歴書や面接などの選考対策の評判が良く、サポート力も優れているため、利用者の満足度が高いのが特徴です。

経歴に自信がある人も無い人も利用価値の高い、幅広い求人を取り扱っていますので、30代のどなたにもおすすめできる転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、専門性の高いサポートが受けられます。

DODAに登録・詳細を見る

求人数・転職実績が業界NO.1のリクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

リクルートの知名度により、質の高い求人が沢山集まるので、どなたにでも第一選択肢となるエージェントです。

ただし、サポートはどちらかというとアッサリしていることが多く、求人紹介などはスムーズな反面、細やかなアドバイスを受けられるかはコンサルタント次第という面が強いです。

20代、特に始めての転職では、丁寧にサポートをしてくれる転職エージェントとの併用が望ましいですが、求人数や求人の幅広さを考慮すると、やはりリクルートエージェントは選択肢を広げるためには利用価値が高いです。

リクルートエージェントに登録・詳細はこちら

マイナビエージェント:ホワイト求人の紹介が多い

マイナビエージェントIT

公式サイト:
https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェント』は、新卒の求人メディア「マイナビ」の運営する転職エージェントです。

20代の若手実績が豊富なことで有名ですが、30代の利用者も非常に多く、サポートが丁寧でホワイト求人の紹介が多いという定評があります。

マイナビ独自の中小企業求人は良質なものが多く、大企業だけにこだわらない30代の人には特におすすめです。

30代でキャリアに自信のある人は

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメント』は、外資や海外進出企業に強く、質も量もグローバルポジションではNO.1。売上ベースで業界3位の転職エージェントです。

管理職、スペシャリスト、エグゼクティブなど、ハイクラス案件に特化した求人を取り扱っています。

キャリアに自信がある人や、高年収でのキャリアアップを目指したいのであれば、登録しておきたい転職エージェントです。

市場価値が高い人は、想像以上の優良案件を紹介してもらえるチャンスがあります。目安として現在年収が最低でも500万円以上から利用を検討するようにしましょう。

JACリクルートメントに登録・詳細を見る

BIZREACH

ビズリーチ

年収2000万越えの案件など、エグゼクティブ向けの転職サービス。国内外の厳選された企業かや、ヘッドハンターからスカウトが届くサービスです。

フルに活用したい場合は、有料の「プレミアム会員」(2980円~4980円/30日)になることが必要ですが、「まずは使ってみたい」という場合は、無料の「スタンダード会員」に登録後、レジュメ登録を行い、スカウトを受け取ることで、市場価値を確認するところから始めましょう。

30代でキャリアに自信がない人は

経歴に自信が無い人は、求人数が多く選択肢を増やしやすい大手(リクルートエージェント・DODA)と同時に、サポート力のある転職エージェントを利用することが大切です。

typeの転職エージェント「type転職エージェント」は年収アップ率71%と驚異的な数値を誇る、人材紹介の老舗キャリアデザインセンター運営の転職エージェントです。

首都圏や大都市の案件が中心なので地方での転職には向きませんが、未経験OKの求人案件が豊富なので、キャリアに自信のない人にもおすすめです。

type転職エージェンとに登録・詳細を見る

スプリング転職エージェント

「Spring転職エージェント」は、世界中で人材業を運営するアデコの転職エージェント。オリコンの顧客満足度調査で2018年転職エージェントNO.1求人の質・量ともに利用者の評価が高いです。
面談を断らないことでも知られているので、他で断られた方や心配な方も安心して利用できます。

Spring転職エージェントに登録・詳細を見る

40代におすすめ

40代は、慎重な転職活動が求められます。キャリアに自信のある人も1度キャリアダウンしてしまうと、取り返せなくなるリスクがありますので、転職先は慎重に選ぶようにしましょう。

キャリアに自信がない人は、1社でも多くの転職エージェントに登録して、ライバルより有利な状況を作ることが基本線になります。

DODA

DODA

DODAエージェントサービス』は、国内トップクラスの圧倒的な求人数があり、どなたにもおすすめできる転職エージェントです。

最大手のリクルートエージェントは40代以降の利用者がかなり少なくなりますが、DODAは利用者の年齢層も幅広く、25%以上の人が40代の利用者です。

利用者満足度が高く、サポート力も定評がありますので、丁寧なマッチングがカギを握る40代は利用価値が高いです。

DODAに登録・詳細を見る

Spring転職エージェント

spring転職エージェント

「Spring転職エージェント」は、世界中で人材業を運営するアデコの転職エージェント。オリコンの顧客満足度調査で2018年転職エージェントNO.1求人の質・量ともに利用者の評価が高いです。
提案力が高い転職エージェントなので、転職後のミスマッチが許されない40代でも安心して利用することができます。
優れたキャリアのある40代にも満足度が高いだけでなく、面談を断らないことでも知られているので、他で断られた方や心配な方にもおすすめです。

Spring転職エージェントに登録・詳細を見る

会員制のBIZREACH

ビズリーチ

年収2000万越えの案件など、エグゼクティブ向けの転職サービス。国内外の厳選された企業かや、ヘッドハンターからスカウトが届くサービスです。

フルに活用したい場合は、有料の「プレミアム会員」(2980円~4980円/30日)になることが必要ですが、「まずは使ってみたい」という場合は、無料の「スタンダード会員」に登録後、レジュメ登録を行い、スカウトを受け取ることで、市場価値を確認するところから始めましょう。

業種・職種別で登録すべき転職エージェント

転職エージェントには、それぞれ強みがある業種や職種がある場合があります。

また、業種や職種に特化した転職エージェントもありますので、活用していくことをおすすめします。

ここでは、業種・職種別におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

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転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは、担当者が付き、下記のようなサポートが受けられることです。

  • キャリアアドバイス
  • 非公開求人を含む求人の紹介
  • 書類選考通過対策
  • 面接対策
  • 面接スケジュール調整
  • 給与・待遇交渉
  • 退職時、入社後などのアドバイス

通常の転職サイト(求人サイト)で転職を進める場合、これら全てを自力で行う必要があります。また転職エージェントが保有する非公開案件は、求人サイトを隅々まで見ても掲載されていません。

その点、様々なサポートが受け、非公開求人案件の紹介をしてもらえる転職エージェントはメリットが大きく、無料で利用することができることからも、利用しない理由がない人材支援サービスだと言えます。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用する際のデメリットは、転職エージェントという相手がいる為、自分のペースだけで転職活動を進めることができない点くらいでしょう。

「すぐに転職したい」という場合や「3か月後には転職したい」など、ある転職意欲が高い場合は、ほとんど問題にならないデメリットですが、「転職しようか迷っている段階」であれば、転職エージェントではなく、転職サイトに登録し、情報収集から始めるようにしましょう。

もう1点挙げるとすれば、担当者との能力や相性で、紹介される求人案件も、その後のサポートの質も差が出てしまう事でしょう。

そもそも、利用しなければ、最低限のサポートすらしてもらえないわけで、デメリットというよりは、上手に活用するならということになりますが、ともかく担当者次第という側面が大きいのは転職エージェントの特徴でもあります。

メリットを生かし、デメリットを打ち消すには

デメリットを避け、メリットを生かすためには、担当者の外れを少なくすれば良いのですが、その為には下記の3点を実行していくようにしましょう。

  • 複数の転職エージェントを利用する(最低3社、多ければ多いほど良い)
  • サポートの評判が良い転職エージェントを選択する
  • 使えない担当は遠慮なく交代してもらう

転職エージェントについては、詳しくは下記のページも参考にしてください。