使える転職エージェントまる解り・7項目の徹底比較(完全版)

転職エージェント徹底比較

この記事では「転職エージェント徹底比較(完全版)」と銘打って、どなたにも見やすく納得のいく比較を自信を持って行っています。

当サイト「転職の達人」が、時間と手間暇を惜しまず作成した転職エージェントの比較をぜひ、参考にしてください。

7項目の完全版 転職エージェント比較

No.1 DODA

DODA

総合評価 4.33

リクルートに並ぶ国内トップクラスの求人数。こちらも登録必須の転職エージェントです。

求人数業界最大級。求人数約16万件(内非公開求人 約13万件=2017年3月現在)
求人の質とにかく多くの求人が集まる為、総合的にはピンキリだが、優良企業の求人も多い
年収アップ率 非公開
サポートの質業界別のコンサルタントが情報に精通している。経験が浅い担当が付くことも。当たり外れあり。
得意分野オールラウンドだがT・通信業界、サービス業界、メーカーにも強み。
拠点数ほぼ万遍なく全国に配置。東京(丸の内)・神奈川(横浜)・愛知(名古屋)
大阪(梅田)・京都(京都駅)・兵庫(三ノ宮)
広島(立町)・福岡(天神)・北海道(札幌)
宮城(仙台勾当台公園駅前)

この転職エージェントは・・・全ての転職希望者におすすめ

20代~30代に強い。求人数が多い為、広範囲での求人があります。キャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。ただし大手の為、経験の浅いキャリアアドバイザーも多く担当によっては変更が必要です。

No.2 リクルートエージェント

リクルートエージェント

総合評価 4.33

国内トップクラスの求人数。非公開案件もトップクラス。転職実績はNO.1。登録必須の転職エージェントです。

求人数求人数約17万件(内非公開求人 約14万件=2017年3月現在)
求人の質とにかく多くの求人が集まる為、ピンキリという見方もできるが、優良企業の求人も多い
年収アップ率 62.7%(2011年)※最新情報は非公開
サポートの質500人に近いキャリアコンサルタントを抱えている為ピンキリ
得意分野オールラウンドだがIT・外資・医薬・製薬にも強い。
拠点数全国に万遍なく配置。東京(丸の内・立川)・神奈川(横浜)・栃木(宇都宮)さいたま(大宮)・千葉(千葉)・静岡(静岡) 愛知(栄)・京都(烏丸)・大阪(梅田) 兵庫(三ノ宮)・岡山(岡山)・広島(八丁堀) 福岡(天神)・北海道(札幌)・宮城(仙台)

この転職エージェントは・・・全ての転職希望者におすすめ

リクルートエージェントは大手ならではのメリットがとても大きいです。ただしキャリアアドバイザーの質は人数も多い分、ピンキリだったりします。必ず登録すべき転職エージェントですが担当に恵まれない場合は変更してもらいましょう。

No.3 パソナキャリア

パソナキャリア

総合評価 4.08

正社員転職に強み。拠点が多くどの地域に在住していても面談がスムーズ。サポートの評判がすこぶる良い転職エージェントです。

求人数求人数約3.9万件(内非公開求人 約2.4万件=2017年3月現在)
求人の質人材派遣業の経験が強み。正社員転職に強い。
年収アップ率 67.1%(年度は不明)
サポートの質詳細なキャリアカウンセリングによる的確なアドバイスや書類・面接対策には定評がある。
得意分野オールラウンドだがIT・医療・電気・流通などに強い。エンジニア・営業職・企画・マーケティング職に強み。
拠点数東京(立川・新宿・東京)・神奈川(横浜・橋本・平塚・武蔵小杉・小田原)・千葉(木更津・千葉・柏)・茨城(常陸大宮・日立・つくば・水戸)・栃木(真岡・佐野・大田原・宇都宮)・群馬(太田・高崎)・埼玉(狭山・深谷・所沢・熊谷・川越・さいたま)・新潟(新潟)・長野(長野・松本・上田・伊那)・山梨(甲府)・富山(富山)・石川(金沢)・福井(福井)・静岡(袋井・牧之原・沼津・浜松・静岡)・愛知(豊橋・名古屋)・三重(四日市)・岐阜(岐阜)・滋賀(草津)・京都(京都)・大阪(天王寺・大阪・難波・梅田)・奈良(奈良)・兵庫(神戸・姫路)・和歌山(若山)・鳥取(鳥取)・島根(松江)・岡山(津山・岡山)・広島(広島・福山)・山口(山口)・徳島(徳島)・香川(高松)・愛媛(松山)・高知(高知)・福岡(福岡・北九州)・佐賀(佐賀)・長崎(長崎)・熊本(熊本)・大分(大分)・宮崎(宮崎)・鹿児島(鹿児島)・北海道(旭川・札幌)・青森(八戸・青森)・岩手(盛岡)・宮城(登米・仙台)・秋田(秋田)・山形(鶴岡・山形)・福島(郡山・福島)・沖縄

この転職エージェントは・・・手厚いサポートを受けたい人におすすめ
書類選考対策や面接対策などサポートが高評価な転職エージェントです。
キャリアが浅い人でも親身にアドバイスをもらえると評判なので、自信がない人でも安心して登録できます。

No.4 JACリクルートメント

JACリクルートメント

総合評価 4.00

外資や海外進出企業に強く質も量もグローバルポジションではNO.1。キャリアに自信がある方は登録必須の転職エージェント。

求人数求人数非公開。売上高や公式サイト以外の情報を総合すると中規模
求人の質外資・海外、ハイキャリアにはとにかく強い。逆にニーズに当てはまらない人へは求人がない。
年収アップ率非公開だがアップの可能性は十分。
サポートの質550人のキャリアコンサルタントは業界・職種別のプロ。企業の内部情報にも精通。
得意分野外資系企業や海外進出企業には大きな強み
拠点数北海道・東北・九州以外の全国の大都市に配置。東京(神田神保町)・神奈川(横浜)・静岡・愛知(名古屋市中区) 京都(鳥丸)・大阪(梅田)・神戸(三ノ宮)・広島(中区)

この転職エージェントは・・・外資・海外・ハイキャリア志望の人におすすめ

売上ベースで業界No.3のロンドン発祥のエージェント。ハイキャリア案件を得意としている上、提案力にも強み。連絡が遅いなど対応が悪いと言われた時期もあるが、キャリアコンサルタントの人数も増え解消傾向。とにかく外資・海外・ハイキャリア志望の人で経歴に自信がある人は登録しておきましょう。

No.5 typeの転職エージェント

typeの転職エージェント

総合評価 3.83

年収アップ率71%と驚異的な数値を誇る、人材紹介の老舗キャリアデザインセンター運営の転職エージェント。

求人数求人数約2.1万件(内非公開求人 約1.8万件=現在は非公開)首都圏など都市部の企業が中心。
求人の質利益追求型ではない為、しっかり要望に適った適切な企業を紹介してくれると評判が高い。
年収アップ率71%
サポートの質サポートにも定評。サービスの質を強みにしようという姿勢は評価できる。アフターフォローも充実。
得意分野営業職・IT・WEB
拠点数東京(赤坂見附)

この転職エージェントは・・・都市在住で年収アップを目指したい人におすすめ

サービスにこだわった質を重視した姿勢を貫き、高い年収アップ率を実現している転職エージェント。大手との差別化を「サービスの質」で図る姿勢は転職者にとっては有難いです。ただし、首都圏や大都市の案件が中心なので地方での転職には向きません。

No.6 マイナビエージェント

マイナビエージェント

総合評価 3.66

転職サイトマイナビでの知名度を活かしたサポートと、企業とのコネクションが強みの転職エージェント。

求人数求人数約2.3万件(内非公開求人 約1.8万件=現在は非公開)
求人の質人材派遣業の経験が強み。正社員転職に強い。企業からの知名度は高いため、良質な求人が集まる。
年収アップ率 64%(現在非公開)
サポートの質採用支援業界大手の強みを活かし、業界や企業に精通するだけでなく、社風なども熟知している担当が多い。書類選考率や面接対策も万全で安心できる。
得意分野MRを含む営業職・IT・WEB・製薬に強み。第二新卒におすすめ。
拠点数東京(京橋)・大阪(梅田)・愛知(名古屋)・福岡(博多)※拠点数は少ないが面談できない人は電話でカウンセリング可能。

この転職エージェントがおすすめの人・・・書類や面接対策を万全にしたいあなた

人材紹介業界大手の強みを活かした転職成功ノウハウは強み。書類選考率や面接通過にこだわった対策もノウハウが蓄積されているからこそ。求人数自体は少なめだが質にはこだわりがあり「ブラック企業が多い」といった評判は皆無。

No.7 エンエージェント

エンエージェント

総合評価 3.58

20代~30代の利用が75%。若い層からの支持や満足度はかなり高い。

求人数求人数不明・非公開求人 約1.5万件
首都圏など都市部の企業が中心。
求人の質利用者が転職先に入社後の離職率が低い(4%)しっかりマッチした求人を紹介してもらえる。
年収アップ率非公開だが満足度が高い点や評判からは大手と大差ないと推測できる。しかし若手の利用者が多いので年収アップ率は通常高いことを考慮すると公表されていないことが気になる。
サポートの質掲載審査が厳しく有料企業の求人を持つと評判。書類選考や面接サポートは丁寧で満足度も高い。だたし担当によりかなり差があるとの評判も。
得意分野製造業・IT・WEB・サービス行などに強み
拠点数東京(新宿)・神奈川(横浜)・愛知(名古屋)・大阪(梅田)・福岡(福岡)

この転職エージェントは・・・20代・30代前半の若手の転職希望者におすすめ

評判も概ね良好で、満足度も高く、若手なら利用価値のある転職エージェント。大都市中心の紹介の為、地方には向かない。また、ミドル層の実績も少ない為、現状は若手向きの転職エージェント言えるでしょう。

年代別のおすすめの転職エージェント

基本的には、登録数を増やせば増やすほど、窓口が広がり有利な転職を進められる可能性が上がります。多ければ多いほど、対応が煩雑になるデメリットはありますが、登録後、相性の良いエージェントに絞るのがベストですので、できるだけ多くの転職エージェントに登録するようにしましょう。

どの年代でも最低限トップ2社(リクルートエージェントDODA)は登録必須ですが、プラスして年代別にオススメのエージェントも登録をすることをオススメします。

20代におすすめ

まだ経験が浅くキャリアプランも固まっていない人が多い20代の場合は、手厚いサポートがあったほうが良い結果が出やすいでしょう。トップ2社リクルートエージェントDODA)にサポートの評価が高いエージェントをプラスして登録しておきましょう。(※上のタイトルをクリック(タップ)すると開閉します。)

30代におすすめ

30代はキャリアに差が付く年代です。それなりにキャリアに自信がある人と、未経験職種への転職を考えている人では、選ぶエージェントも変えたほうが良いです。
(※上のタイトルをクリック(タップ)すると開きます。)

40代におすすめ

40代はキャリアに自信のない場合、慎重な転職活動が求められます。求人数の割に転職を考えている人も多いので、1社でも多くの転職エージェントに登録して、ライバルより有利な状況を作ることが基本線になります。

その上でハイクラスなキャリアがある場合は「リクルートエージェント」「JACリクルートメント」と共に、下記のヘッドハンターサービスも利用価値が高いです。
(※上のタイトルをクリック(タップ)すると開きます。)

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは、担当者が付き、下記のようなサポートが受けられることです。

  • キャリアアドバイス
  • 非公開求人を含む求人の紹介
  • 書類選考通過対策
  • 面接対策
  • 面接スケジュール調整
  • 給与・待遇交渉
  • 退職時、入社後などのアドバイス

通常の転職サイト(求人サイト)で転職を進める場合、これら全てを自力で行う必要があります。また転職エージェントが保有する非公開案件は、求人サイトを隅々まで見ても掲載されていません。

その点、様々なサポートが受け、非公開求人案件の紹介をしてもらえる転職エージェントはメリットが大きく、無料で利用することができることからも、利用しない理由がない人材支援サービスだと言えます。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用する際のデメリットは、転職エージェントという相手がいる為、自分のペースだけで転職活動を進めることができない点くらいでしょう。

「すぐに転職したい」という場合や「3か月後には転職したい」など、ある転職意欲が高い場合は、ほとんど問題にならないデメリットですが、「転職しようか迷っている段階」であれば、転職エージェントではなく、転職サイトに登録し、情報収集から始めるようにしましょう。

もう1点挙げるとすれば、担当者との能力や相性で、紹介される求人案件も、その後のサポートの質も差が出てしまう事でしょう。

そもそも、利用しなければ、最低限のサポートすらしてもらえないわけで、デメリットというよりは、上手に活用するならということになりますが、ともかく担当者次第という側面が大きいのは転職エージェントの特徴でもあります。

メリットを生かし、デメリットを打ち消すには

デメリットを避け、メリットを生かすためには、担当者の外れを少なくすれば良いのですが、その為には下記の3点を実行していくようにしましょう。

  • 複数の転職エージェントを利用する(最低3社、多ければ多いほど良い)
  • サポートの評判が良い転職エージェントを選択する
  • 使えない担当は遠慮なく交代してもらう

転職エージェントについては、詳しくは下記のページも参考にしてください。