転職の不安・悩み

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残業100時間で残業代なし。その生活は普通ではない。辞めたい人はすぐに転職を考えよう

残業時間や休日出勤が多いことを本音の退職理由に挙げる人は沢山います。 しかし、残業100時間ともなると、逆に感覚がマヒする人も少なくなく、普通だと思ってしまう人も少なからずいます。 仕事は自分で選ぶものですし、残業時間が多くても...
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残業100時間超えで会社を辞めたい場合の4つの対処法

仕事ですから、多少の残業は仕方がないけれど、許容範囲を超えた残業時間になってしまうと、誰でも体も心も疲れてしまって当然です。 残業100時間超えは、毎日4時間程度の残業と休日出勤を1~2日程度の残業時間ですが、人によっては仕事が楽しく...
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土日休みの仕事に転職したい人が知っておくべき転職活動のポイント

友人と休みが合わない、土日にしっかり休みたいなど、休日に関する不満を持って転職を考える人が少なくありません。 土日休みの会社に転職したい人の注意点 土日休みの会社に転職したいということは、現在の会社が土日休みではないということになると思...
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年間休日数97日はきつい?休日の内訳や転職を考える際の注意点

年間休日97日は、慣れている人からすれば、なんとかなる休日数かもしれませんが、もっと多い休日をもらっていた人からすれば、かなりきついと言わざるを得ない休日数です。 転職は給与の不満や人間関係の不満が理由になることが多いですが、同様に休...
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転職が決まらない理由は?焦りや不安で辛い時の対処法

転職がなかなか決まらないと焦りや不安があって辛いのは当然ですし、半年・一年と転職活動期間が長引けば、「いつ内定がもらえるのか」と鬱々した気分になってしまのも仕方がありません。 そんな辛い状況の時こそ、一度立ち止まって「なぜ転職がうまく...
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年間休日数と有給休暇は別。含まれているケースは注意しよう

転職の際に年間休日数や土日や祝日が休みかなど、どういった内訳で休みがあるのか知りたいと考えるのは当然ですし、転職後に後悔しない為にも、知っておくべきです。 しかし、ハローワークの求人票や転職サイトなどの募集要項では、有給休暇や特別休暇...
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残業60時間は多い?違法?きつくて転職したいなら押さえておくべきポイント

残業60時間は多いのか。 残業は少しくらいはあったほうが給与も増え助かることもあります。しかし、睡眠時間を削るほどの長時間の残業は体力的にも精神的にもきついですし、それを理由に転職する人も少なくありません。 ただ、世の中の一...
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年間休日130日は嘘?休みの内訳や企業の誇大表現を見抜く方法。

年間休日130日となると平均よりもかなり多い休日数になります。 土日・祝日、長期休暇と十分にとれる理想的な休日数ですが、一般的には休みが多い企業です。 年休の平均値は114日ですし、休みが少ない業界を除いても120~125日とい...
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年間休日125日の内訳と求人票の嘘を見抜き良い転職を実現する方法

厚生労働省の統計では、年間休日の平均は約114日ですから、125日は平均より11日多い休日です。 しかし、業界によっては年間100日を切るような仕事もありますから、普通に土日・祝日が休みの企業としては平均的な休日数です。 年間休...
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年間休日100日の内訳~有給は別だがきつい。違法ではないが注意が必要

年間休日100日の会社は、少ないわけではなく、希望した業種によっては多くの企業が100日程度の休みだったという人もいるかと思います。 休みが少ないことが不満で転職を考える人も少なくないですし、なんとなく年間休日が100日ならなんとかな...