転職サイトの比較は不要？転職エージェントとの併用がベストな理由

転職サイトと言うと、その言葉の中には「転職エージェント」まで含まれている場合が多いようです。本来、しっかりとした定義がある訳ではありませんので、転職エージェントまで含めて「転職サイト」と呼ぶのもダメと言えませんが、サービス内容がまるで違うので、その認識は必要です。

このページでは、転職サイトの比較が不要な理由と、転職エージェントの併用をおすすめする理由について解説していきます。

ホワイト求人の紹介が多かった転職エージェント

20代・30代のホワイト求人が豊富！関東・関西圏におすすめ

マイナビエージェントを利用した際の感想は、ホワイト求人の紹介が多く、丁寧に紹介の理由まで教えてくれたので安心して、任せられたという印象が強いです。

徹底した職務経歴書や面接対策など手厚いサポートでバランスが良く、無理に転職を急かされることもないので、利用者の評判もかなり良い転職エージェントです。

20代・30代の良質な求人案件が豊富なので希望通りの内定を得たいなら利用価値が高いです。

転職サイトの比較は不要

転職サイトは比較の必要がありません。が、その理由を説明する前に、そもそも転職サイトとは、どのようなサイトのことを指すのでしょうか。まずは、簡単に転職サイトの定義をしておきます。

転職サイトを比較しているサイトでも、「転職エージェント」を交えている場合が多いですが、使い方から利用するメリットまで、まるで違う為、しっかりと違いを認識している必要があります。

※既に認識している方は、読み進めてくださって大丈夫です。

	転職エージェント		転職サイト（求人サイト）
求人数		サイトに掲載されない非公開求人が多数ある		公開求人のみだが、求人数は多数。
活動開始の手軽さ		キャリアアドバイザーとの面談からスタート。場合によっては断られることもある。		自分のペースで求人検索を使って調べられる。思い立ったらすぐ開始できる。
客観的な視点		第三者がアドバイスをしてくれるので、応募企業への評価も客観的に判断しやすい。自分では気づかない適性を発見できることも。		全て自分で進めていくので、客観性は乏しい。判断基準が全て自分になる。（ただし、それがメリットになる人もいる）
転職成功率UPの為のサポート		応募書類添削や面接のアドバイスなど、手厚いサポートが受けられる。		転職ノウハウなどの情報を閲覧して勉強できる。
応募の手続き		面接の日程調整や、雇用条件の交渉、入社日の確認など、代行してくれるので負担が軽減		レジュメの登録をすれば、複数の企業にも簡単に応募できる。
アフターフォロー		退職手続きのアドバイスや入社後も相談に乗ってもらえる		特になし

転職サイトは、スカウトメールなどの機能もありますが、基本的にはサイト上に掲載されている求人情報から、気になる求人を探していき、応募～面接など、転職活動を自力で進めていくものです。

一方で、転職エージェントでは、担当のキャリアコンサルタントが付き、要望にマッチした求人の紹介から、職務経歴書などの書類、面接対策、面接スケジュールの調整、待遇交渉など、様々なサポートを受けて転職活動をすすめるものです。

「転職サイトは比較する必要がない」その理由は、比較する要素が少ないからです。下に表を作りましたが、求人数の多さから、最大手の「リクナビネクスト」を使用しない理由がないので、基本的にはリクナビNEXT一択になります。

その他では、やはり求人数の多い「doda」、女性であれば、女性求人に特化しているほうが求人を探しやすいこともあるので「女の転職@type」や「とらばーゆ（リクルート）」、WEB系の求人なら「Find Job」といった選択肢になります。

転職サイト名	求人数	コメント
リクナビNEXT	約12000件	求人数の多さから外せないNO.1転職サイト
doda	約34000件	求人数が多いが、エージェントサービスの公開求人も含んでいる
Find Job	約9343件	Web求人特化。Web系希望なら登録必須
女の転職＠type	約2600件	幅広い女性求人があり求人数も多い