転職成功ノウハウ

第二新卒が転職する時期は何年目が良い?自分のタイミングで転職する事が重要

いずれ転職するにせよ、時期やタイミングによっては不利になるかも?と考えると、なかなか踏み出しづらいものです。

しかし、一度辞めたいと思うほどの不満を抱えると、遅かれ早かれ転職する道を選ぶ人が多いので、そんな人はどのタイミングで転職すれば良いのか考えておくことも良いと思います。

このページでは、入社3年目までのいわゆる第二新卒世代の転職に適した時期について解説していきます。

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第二新卒は何年目なら転職可能?

第二新卒は、社会人経験が浅く、とても即戦力と言えるほどの経歴があるとは言えません。

しかし、企業では若手の人材不足が著しく、需要は常に多く転職しやすい年代でもあります。

したがって、1年目であっても2年目、3年目であっても、転職先が見つからないというようなことは、あまりありません。

ただし、いくら人物本位のポテンシャル採用といっても、少しでも経験を積み即戦力になりやすい人材のほうが好まれるのは確かです。

そういった意味では、何年目で転職するかによって、良い転職ができるかどうかに違いが出てくると言えます。

入社1年目で転職はダメ?

入社1年目では、まだまだ仕事をしているというより、勉強しているという人のほうが多いでしょう。企業としても新人は利益を出せなくても仕方ないと考えていますし、後に利益を生んでもらうために、いろいろ勉強し経験して欲しいと考えることのほうが多いでしょう。

したがって、第二新卒も入社1年目の場合は、ビジネスマナーを身につけ、社会に少しだけ慣れた新人というような扱いです。

より、良い条件で転職したいのであれば、1年目は転職に良い年数とは言えませんが、キャリアチェンジするなら早いほうが良いとも言えますし、心身ともに疲弊しているような状況なら転職を検討したほうが良いでしょう。

ただ、新卒採用で人材確保できない企業も少なくありませんので、仕事に対する熱意や自分の長所をアピールできれば、すぐに転職が決まることも少なくありません。

しかし、たった1年未満で転職するという事実は、企業にとって心配な面はあります。

「自社でもすぐに辞めたいとか言い出すのでは?」「健康などに事情があるのでは?」といった懸念材料は常にありますし、それは企業にとってはリスキーなことでもあります。

したがって、1年目で転職するというネガティブな事を将来的にポジティブにしてける人材だと思わせるアピールが必要です。

「前職ではできなかった事が御社なら実現できる」というように、前職と応募企業の違いを明確に伝え「1日でも早く仕事を覚え貢献していきたい」と熱意を伝えるようにしましょう。

また、希望条件などは高望みをし過ぎず、現状の不満を解消することを第一に考えていくようにしましょう。

入社2年目~3年目なら転職しても良い?

入社2年目は、すでに1年間は社会人経験を積んでいるので、ビジネスマナーという面でも、仕事に慣れているという面でも1年未満の第二新卒とは違う印象になります。

ただ、経歴としては浅いことに変わりはなく、仕事上の経歴をアピールしてもマイナスの効果になってしまうケースが多いです。

入社1年目での転職と同様に、経歴でのアピールはほどほどにして、フレッシュさや仕事に対する熱意で、企業の不安を払しょくしていくことが大切です。

3年目になると、人によっては、幅広い仕事を任されるようになっていたり、能力の差も少しずつではあるものの見え始めてきます。

とはいえ、やはり長い経歴の人からすれば、まだまだ新米ですから、スキルや経験をあまり強くアピールしすぎれば、ただの自信家に見られてしまうリスクもあります。

スキルに自信がある場合も、謙虚な気持ちを持って望みましょう。

入社1年目よりも2年目3年目のほうが、転職エージェントで紹介してもらえる求人が多くなってきますので、まずはキャリアカウンセリングを受け、どのような企業の求人を紹介してもらえるのか確認するところから始めていきましょう。

転職に良い時期なのかどうかは、人によっても違うので、求人紹介で市場価値を図るのが一番確実です。

紹介される求人で納得がいかない場合は、会社に残り、さらにスキルアップできるよう工夫をしていくという方法もあります。

第二新卒の転職は何月が良いか?

新卒採用と違い、中途採用は年間通して需要があります。需要が増えるのは新年度前の2~3月や後期が始まる前の8月9月と言われますが、その分、求職者も増えますので競争率は上がります。

求人が多い時期に転職活動をすることは、基本的にはおすすめですが、必ずしも有利な時期とは言えません。

どちらかと言えば、転職したいと思ったときが転職に良い時期だとお伝えしています。

転職活動を行った結果、良い転職先が見つかりそうもなければ、一旦転職するのを保留するということも可能ですし、動いてみなければ解らないことは非常に多いです。

まとめ

第二新卒が転職するのであれば、良い時期を見極めることより、実際に動いてみて判断するのが一番です。

特に、転職エージェントを利用すれば、紹介求人のレベルで現在の市場価値がつかみやすいので、紹介企業を見て、納得が行くようであれば、そのまま転職活動を行えば良いですし、残ったほうが良いという結論に至った場合も、それはそれで前進でしょう。

いつが良いかは人によっても違うものなので、まずは転職エージェントに相談するところから始めてみるようにしましょう。

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