DODA 転職エージェントの評判と利用したくなる３つのメリット

転職エージェントの利用を検討する際、まず初めに浮かぶ選択肢の中にDODAの転職エージェントが挙がると思います。しかし、有名だからといって何も知らないまま登録するのは不安なものですし、利用者の評判も知りたいものです。

この記事では、DODA転職エージェントを利用すべきか検討している人向けに、評判や他社との比較を元に分析し、メリット・デメリットをお伝えします。

DODA 転職エージェントの総合評価
DODA 転職エージェンと併用すべき転職エージェントは？
まとめ：DODAは全ての人におすすめできる

DODA 転職エージェントの総合評価

総合評価

4.33

リクルートに並ぶ国内トップクラスの求人数。こちらも登録必須の転職エージェントです。

求人数		業界最大級。求人数約16万件（内非公開求人約13万件＝2017年3月現在）
求人の質		とにかく多くの求人が集まる為、総合的にはピンキリだが、優良企業の求人も多い
年収アップ率		非公開
サポートの質		業界別のコンサルタントが情報に精通している。経験が浅い担当が付くことも。当たり外れあり。
得意分野		オールラウンドだがT・通信業界、サービス業界、メーカーにも強み。
拠点数		ほぼ万遍なく全国に配置。東京（丸の内）・神奈川（横浜）・愛知（名古屋）大阪（梅田）・京都（京都駅）・兵庫（三ノ宮）広島（立町）・福岡（天神）・北海道（札幌）宮城（仙台勾当台公園駅前）

この転職エージェントがおすすめの人・・・全ての転職希望者

20代～30代に強い。求人数が多い為、広範囲での求人があります。若手エンジニアなどまれない場合は変更してもらいましょう。キャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。ただし大手の為、経験の浅いキャリアアドバイザーも多く担当によっては変更が必要です。

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DODA 転職エージェントのメリット①求人数

DODAの転職エージェントを利用するメリットで一番大きな要素は、やはり「求人数」でしょう。業界トップクラスの約16万件（内非公開求人約13万件＝2017年3月現在）の求人数は、選択肢として文句のつけようがありません。

転職エージェントなので、当然ながら紹介される企業の数が膨大になるわけではありませんが、求人数は少ないより多いほうが、あなたにマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

「休み以外の条件は別にない」「年収だけはアップしたい」など、「譲れない条件」が少ないほうが、転職エージェントのキャリアコンサルタントとしては求人を紹介しやすいのは当然です。しかし、あなたが「年収は現職と同じくらい」「土日・祝日休み」「残業が少なめ」「営業職」など、転職先に条件を付ければ付けるほど、多くの場合はマッチする求人を紹介してもらいづらくなるものです。

求人数が多ければ、マッチした求人がある

求人数の少ないエージェントの場合は、タイミングによってあなたの要望にマッチした求人が少ない場合があり、紹介してもらえない可能性がどうしても出てきてしまいます。

DODA 転職エージェントの場合は、求人数が17万件（内非公開求人約14万件＝2017年3月現在）の「リクルートエージェント」と比べても遜色ない約16万件の求人数がある為、あなたの希望にマッチした求人を紹介してもらえる確率を上げる為には、登録しておいて間違いがないと言えるでしょう。使用者の口コミや評判でも概ね「リクルートエージェントと同等」の評価があります。

「どちらが紹介数が多い」といった細かい比較は、転職する人の経歴やキャリアコンサルタントに左右される要素が大きすぎるので、ほぼ無意味と言って良いでしょう。

DODAの求人数に関する口コミ・評判

待たれてたwww
DODAは求人数も多いし私の担当者さんは転職対策を色々勧めてくれたり、面接後のフォローもしっかりしてくれたよ！担当者と会うことはなかったけどね。
パソナは直接会って色々話を聞いてくれるからよりマンツーマンで進めたいならこっちかな？
— あまのす@超節約生活入ります (@snow_d_106) 2017年3月7日

数多くの転職支援会社と転職サイトを利用したが、DODA は非常に良い。エージェントの方は本当に親身になって企業に売り込んでくれる。面接を2社決めてくれたし、もう1社、破格の待遇の企業を紹介してくれた。サイトだとミドルの転職だな。ここも非常に良い企業からスカウトが来た。
— ことぶきジロー (@_Havona) 2017年2月24日

DODAの求人数に関する口コミ・評判はそんなに多くありませんでした。ただ、圧倒的に求人数が多い事は事実ですので、「紹介数が少なかった」といった意見が見当たらないので、世間の評判的にも心配のない部分です。

※口コミ・評判はTwitter上の個人的なつぶやきですので、個人の感想として参考にするようにしましょう。

DODA 転職エージェントのメリット②サポートの質

DODAの２つ目の大きなメリットは「サポートの質」です。DODAでは、企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整などのサポートはもちろんのこと、「書類選考突破」に向けた、履歴書・職務経歴書といった応募書類の添削や面接突破の為の模擬面接などの評判も良いです。

内容の濃いサポート力には裏付けがあります。転職エージェントの中でも、DODAは積極的に転職フェアなどを行っており、実践的なテクニックに関しても、紹介実績が多い分ノウハウが蓄積されています。経験を活かしたサポートに取り組んでいることで「満足度」が非常に高いというのもDODAの転職エージェントの大きな特長です。

DODAのサポートに関する口コミ・評判

@110281_34470 業界にもよるだろうけど、結局リクルートエージェントが一番情報量ありました。サポートはDODAのが良かったですが。
— you@悪団長 (@you810114514) 2016年7月16日

転職支援会社は色々あるが、DODA が一番手厚くサポートしてくれる。仙台のヒューレックスは最低だ。電話面接をやって、紹介企業リストを送付すると言いながら、その後全く連絡無し。
— ことぶきジロー (@_Havona) 2017年2月23日

今日とくになにもしなかったけど、DODAの転職支援サービスに登録してみたら、すぐに連絡をくださり、丁寧な応対でした。来週カウンセリングを受けることに…。気合いいれなくっちゃ(>_<)明日からはバイト4連チャン。どきどき。
— あそぶなっぱ (@yurayurana) 2010年4月15日

リクルートエージェントダメだね
普通さぁ
電話面談でも最低でも前日に連絡するでしょう
しかも昼。
DODAの肩持つわけじゃないけどここ凄く丁寧だよ
きっちり前もって連絡してくる
いくら希望時間って言ってもいつでも良いわけではない
前もって予定がわかってるから開けるんだよ
— おきなわのまんごー (@mango0Pudding) 2016年6月28日

※twiiterでの評判を参考のために掲載していますが担当による要素が大きく、個人差がある事を認識しておきましょう。

DODA 転職エージェントのメリット③満足度が高い

＜調査期間＞2015年5月29日～2015年6月2日＜調査対象＞2014年5月1日～2015年6月1日の間に、DODAエージェントサービスおよび主要な転職支援（人材紹介）会社二社のサービス利用経験がある20歳～39歳の男女＜調査概要＞転職支援（人材紹介）会社を利用して満足した項目を調査。総回答数に占める満足回答数の割合を項目ごとに算出。

利用する転職希望者にとって「満足度」は、利用経験者の評価ですから気になるところでしょう。評判は主観的なものなので、良い評判があれば悪い評判があるのが当たり前です。他のエージェントと比較して満足度が高い５つの項目は、転職エージェントを選ぶ上で、どれも重要な要素です。

DODA 転職エージェントのデメリット①スカウトサービスが煩わしい

DODAのような大手では求人数が多く、転職希望者の登録数も膨大になります。その為、ある程度「効率的」に求人を紹介している側面があります。

便利という捉え方もありますが、「スカウトサービス」を併用すると、企業からのオファーが山のように届きます。こちらは条件に当てはまる転職希望者を機械的に抽出してメールを送るシステムですので、企業からすれば「大きく網を張る」ことにつながりますが、転職希望者からすれば「まるで希望していない求人」のオファーまで届き「煩わしい」と感じるケースもあります。

転職の達人としては、「名前も知らない企業からメールが届く」などの良くない評判を聞くと少し残念に思います。PCメールでスマホにプッシュ通知が来ない形で登録すれば、見たくなければ放っておけば良いですし、知らない企業の中にも「あなたにとって良い企業」が隠れている場合もあります。転職エージェント用に専用のメールアドレスを登録するのがおすすめです。

それでも煩わしい、面倒くさいと思う人は、スカウトサービスはOFFにして、直接キャリアアドバイザーからの紹介を受けるのみにしましょう。

DODA 転職エージェントのデメリット②キャリアアドバイザーの質

DODAの口コミでの評判はサポートの質についても上々ですが、個人差が大きくなる部分でもあります。

どこの転職エージェントを使っても同じですが、キャリアアドバイザーの質によっては、「この転職エージェントはダメ」と言われてしまうくらい、キャリアアドバイザーは大切な要素です。

特に、DODAのような大手を使う場合は、登録者も多く、キャリアアドバイザーの数も多くなるので、質がピンキリになってしまいがちです。１人のキャリアアドバイザーが担当する転職希望者の数も多くなり、細やかなサポートがしづらいと言う事も良く言われています。

DODAの場合は、現在約5oo人のキャリアアドバイザーを擁し、対応が弱いといた以前の悪評は少なくなりました。しかし、キャリアアドバイザーの質となると、ピンキリと言う側面は否めません。

また、幅広い求人をカバーしているので、業種によっては知識の弱いキャリアアドバイザーが担当になってしまった場合などは、期待するサポートが受けられない事態になることも考えられます。分野ごとに専門のキャリアアドバイザーがいますが、経験の浅いキャリアアドバイザーが担当になれば「専門的」な対応は難しい部分が否めません。