転職サイトのおすすめ・比較・ランキング   2017.09.05

転職サイトおすすめランキング 30代はこう選べ!

30代におすすめの転職サイト
picupPick Up!
 転職の達人が厳選する「転職エージェント徹底比較」

このページでは30代が選ぶべき転職サイトをランキング形式で紹介しています。

30代は20代と違って、一定の経験を積んで複雑な仕事や難易度の高い仕事を任せてもらえるようになる年代です。

第二新卒の年代に多い、いわゆる「ポテンシャル採用」が無くなる分、求人数自体は減りますが、即戦力として採用を考える企業も多くあります。

これまでの経験や実績、スキルを活かして転職成功を勝ち取る為には、最適な転職サイトを利用することも多きな手助けになるでしょう。

STEP1:転職サイトの種類を知る

まず、転職サイトと一口で言っても、種類があることを知っておきましょう。

 

求人サイト型・・・転職サイトと言われる。自力でサイト上から求人を探し、応募~面接と進める。

転職エージェント・・・求人紹介~面接のセッティング、待遇交渉など、無料でサポートをしてくれる。

 

基本的に転職エージェントは特別な理由がない限り利用するようにしましょう。転職エージェントには求人サイトでは掲載されない非公開求人を紹介してもらえ選択肢が増えますし、様々なサポートも転職活動の負担を大きく和らげてくれます。

転職エージェントについて良く解らないという人は下記のページも参考にしてください。

転職エージェントの賢い選び方と知っておくべき基礎知識

DODA

DODA圧倒的な非公開求人数!サポート力にも定評がある全年齢におすすめ

キャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。

紹介される求人数や頻度など5つの満足度でNo.1。登録必須の転職エージェント。

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STEP2:タイプ別に適切な転職サイトを選ぶようにする

同じ30代といっても一括りにできるほど単純ではありません。

  • 自分の経歴に自信があるか否か
  • 30代前半なのか後半なのか
  • 経験を活かしたいのか未経験の仕事がしたいか
  • 女性の30代
  • 自分のタイプにあった特化型転職サイトがあるか否か(+α)

など、人によってタイプがだいぶ違います。

それぞれ解説していきます。

自分の経歴に自信があるか否か

例えば、今現在の30代の年齢になるまでに、多くの転職を経験して様々な業務に携わってきた人と、同業種・同職種でその業界や職種の経験を深いレベルで積んできた人では大きな違いがあります。

もちろん、1つの企業や1つの業界・職種での経歴が長い場合、その業種・職種ではスペシャリストに近づいているとも考えられ、同業他社への転職はしやすいと考えられます。

一方、1つの業界・職種での経験が浅くても、マネージメント経験など共通したスキルが活かせさえすれば、企業ニーズに合致しやすいケースもあります。

つまり、経歴に自信があるか否かは、曖昧な基準であって、あくまで自分の経歴を客観的に見た場合に、企業にアピールできる要素がどの程度あるのかということになります。

30代前半なのか後半なのか

30代でも、例えば30歳と39歳では違いがあるのは間違いありません。年齢が上がれば上がるほど、賃金が高くなる傾向がある分、企業の要望に応えられる人材であることが必要になるケースが増えます。

特に、年収アップを狙いたい場合は、30代後半ならマネージメント経験など、企業が高い賃金を支払っても採用したいと思える経験やスキルがモノを言うことが多くなると考えて良いでしょう。

反対に、これといった経験もスキルもないという場合は、30代前半ならまだしも後半になると、すぐに良い転職先が見つかるとは限らないと考えるほうが良いでしょう。

経験を活かしたいのか未経験の仕事がしたいのか

今までの経験を活かして、同業種・同職種の転職をしたほうが転職はしやすいものですが、人によっては「今までの仕事はやっぱり性に合わない」「未経験の仕事に就きたい」と考えるケースもあるでしょう。

転職しやすさは考えずに言えば、求人サイト型の転職サイトであれば、未経験可の募集を探せば済みます。しかし募集内容に「未経験可」とされている求人は人数を確保したい場合や、不人気で人が集まりづらい企業の場合、人手不足になりがちな業界というケースが多いです。

未経験の業種や職種でも、今まで培ったスキルを活かせる転職ができない訳ではありませんので、エージェント型の転職サイトを利用してアドバイスをもらうようにしましょう。

その場合も、すぐに転職が決まりやすい経験者と比べて未経験者は手厚いサポートになりづらい傾向があります。エージェント型の転職サイトは担当になるコンサルタント次第という要素も大きいですが、丁寧にサポートしてもらえる可能性が高い転職サイトを選ぶようにしましょう。

女性の30代

女性の30代は男性の30代とは違いがあります。マネジメント経験者や特別スキルを持っていると自負されている場合は、男性と同じく「経歴に自信がある人が選ぶべき転職サイト」を選択するべきです。

しかし、標準程度の経験や能力であると感じている場合は、女性ならではの転職に関する悩みにも丁寧にサポートしてもらえ、適切なアドバイスをもらえるエージェントか、自分のペースで探せる求人型の転職サイトがおすすめす。

丁寧にサポートしてもらえる可能性が高いのは、女性の転職に昔から力を入れているエージェント。やはりサポート力は決め手になります。

求人サイト型の転職サイトでは、女性の転職に特化しているサイトを選ぶと手間の大きい求人を見つける作業がだいぶ楽になります。

女性におすすめの転職サイトのランキングについては、下記のページに掲載していますのでそちらを参考にしてください。

転職サイト 女性におすすめのランキング

自分のタイプ合った転職サイトがあるか否か

例えば、IT業界を志望する人や、外資系を希望する人などは、それぞれ専門分野に特化した転職サイトが存在します。

IT・WEB系、外資系・海外、看護師、薬剤師、保育士・幼稚園教諭、医師などです。

また、業種や職種以外にも、対象を絞った転職サイトが存在します。

エグゼクティブなどハイクラス、未経験者向け、既卒者やフリーター向けなどは、当てはまる人には使い勝手が良い転職サイトになります。

まんべんなく求人の選択肢を増やす為には、総合型の転職サイトとともに、これらの特化型サイトを併用する形が望ましいです。

リクナビNEXT

リクナビNEXT転職者の8割が利用!求人数、転職実績ともにNo.1の転職サイト。転職を考えたら、まずはリクナビNEXTに登録しておきましょう。簡単に自分の強みを知ることができるグッドポイント診断で自己分析などの転職準備が捗ります。

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転職サイトランキング30代におすすめ!(総合版)

ここでは、30代の転職におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介していきます。

DODA

DODA

DODA』は、リクルートエージェントに次ぐ業界2位のエージェント型の転職サイトです。20代と比べて人員補充が主になってくる30代では、転職活動を行うタイミングによっても求人数や質にバラつきがでやすくなります。

その為、「保有する求人案件が多い」転職エージェントの利用は必須と言っても良いくらいになります。

公式サイトを見る

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、約16.5万件(内非公開求人 約13.7万件)と、求人を圧倒的に多く保有しているのが最大の特です。

多くの人の第一選択肢になるエージェント型の転職サイトです。求人の紹介から面接スケジュール調整などの転職サポートを無料でしてくれます。

良質な求人案件を多く保有していて、優れた経歴を持っている場合、マッチする企業があれば優先的に紹介される可能性が高くなります。

公式サイトを見る

パソナキャリア

パソナキャリアの評判
パソナキャリアはパソナグループのエージェント型転職サイトです。
求人数はリクルートエージェントやDODAには遠く及びませんが、サポート力には定評があり、安心して利用できるエージェント型の転職サイトです。

公式サイトはこちら

4位 リクナビNEXT

リクナビNEXT』は求人をサイト上で探して、自分で応募するタイプの転職サイトですが、転職エージェントとはまた違ったタイプの求人が多く掲載されています。

エージェントを利用する前に登録して、気になる求人案件があるかチェックするのに使うにはとても良い転職サイトです。職歴等のレジュメを記入しておくと、企業の人事担当や転職エージェントからのスカウトが届きます。

求人サイト型の転職サイトは、迷わずリクナビNEXTに登録しておきましょう。ただし、エージェントにも登録してできるだけ選択肢を広げることが望ましいです。

公式サイトを見る

5位 JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメント』は、売上ベースで業界3位のエージェント型の転職サイトです。

経歴に自信のある人にはおすすめ。提案力の高さと求人の質、サポートともに定評があります。

公式サイトを見る

6位 type転職エージェント

type転職エージェント

typeの転職エージェントは老舗のキャリアデザインセンターが運営するエージェント型の転職サイトです。業界内でも親切なサポートに定評があり、経歴に自信がない人でもしっかりサポートしてもらえる可能性が高いのがおすすめのポイントです。

ただし、東京、神奈川、千葉、埼玉での転職がほとんどな為、地域は限定されてしまいます。が、その割には「紹介してもらえる求人が多い」という評判もあり、首都圏の人にはかなりおすすめの転職サイトです。

転職サイトランキング30代におすすめ、(求人サイト型のみ)

求人型の転職サイトは、「リクナビNEXT」には最低でも登録しましょう。エージェントを使わないのであれば、複数登録して、応募できる企業を増やしていくことが大切です。

リクナビNEXT

リクナビNEXT』は転職をする人の約8割もの人が利用する転職サイトです。リクルート運営で求人数は日本最大級なのはもちろん、スカウトメールなども受け取れます。

エージェントを利用する前に登録して、気になる求人案件があるかチェックするのに使うにはとても良い転職サイトです。職歴等のレジュメを記入しておくと、企業の人事担当や転職エージェントからのスカウトが届きます。

求人サイト型の転職サイトは、迷わずリクナビNEXTに登録しておきましょう。ただし、エージェントにも登録してできるだけ選択肢を広げることが望ましいです。

@type

@type』は、人材紹介会社では老舗のキャリアデザインセンターが運営する転職サイトですが、特にIT・WEB系に強いです。

老舗で企業とのパイプ、ノウハウなどはしっかりありますが、リクナビNEXTのような知名度は無いので、1つの求人に対する応募者が少なくなるのがおすすめポイントです。

企業が30代を欲しいと思っているケースでなければ、20代の応募が多ければ書類選考で落とされやすくなる傾向があります。応募者が少なくなる@typeでは30代でも選考通過率を高められる確率が上がりますので、積極的に利用しましょう。

登録して、気に入った求人があれば、どんどん応募するようにすることをおすすめします。

公式サイトを見る

DODA(求人サイト)

『DODA』
はインテリジェンスが運営する転職サイトです。求人数も多く、リクナビNEXTより使いやすいという人も多くいますので、リクナビNEXTが使いづらいと感じている場合におすすめです。

ただし、DODAを利用するのであれば、転職エージェントを利用するべきです。DODAでは求人サイトに掲載している求人もデータベースで共有している為、転職エージェンとのDODAでも同等の求人を紹介してもらうことができます。

求人サイトのDODAで調べて気に入った企業があれば、DODAのエージェントサービスで相談するというのも良い方法です。

公式サイトはこちら

30代で経歴に自信あり!の人におすすめの転職サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、約16.5万件(内非公開求人 約13.7万件)と、求人を圧倒的に多く保有しているのが最大の特です。

多くの人の第一選択肢になるエージェント型の転職サイトです。求人の紹介から面接スケジュール調整などの転職サポートを無料でしてくれます。

良質な求人案件を多く保有していて、優れた経歴を持っている場合、マッチする企業があれば優先的に紹介される可能性が高くなります。

公式サイトを見る

キャリアカーバー

キャリアカーバー

キャリアカーバー』は、リクルートキャリアが運営する、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

他の転職サイトとは異なり、登録されている600名以上のコンサルタントの中から自分で指名ができる点が有用なサービスです。

ハイクラスの転職では、キャリアに傷をつけることを避けたいので、入社後のミスマッチを防ぐためにも、自分の目指す業界や職種について知識が高く、企業とのパイプが太い能力のあるコンサルタントが付くか付かないかは大きな差があります。

その点、キャリアカーバーでは、自分で経歴などを調べてコンサルタントを選べるメリットは大きいです。

また、希望条件などを入力しておくと、ヘッドハンティングのオファーが来ることがあります。条件が良い転職先が見つかった場合のみ転職したい人には利用価値が高いサービスです。

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ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチ』は、会員制のハイクラス求人・転職サイトです。全てを利用するには、月額費用が掛かりますが、その分、外では見つからない求人が見つかると定評があります。

無料でも登録、利用ができますが、全ての機能を使うためには、現在年収が750万円未満の会員は「タレント会員」(2980円/月)、750万円以上の会員は「ハイクラス会員」(4980円/月)になります。

ビズリーチは、1300人以上の厳選されたヘッドハンターや人事担当者から直接オファーを受けられるサービスが特徴で、ハイクラス会員では上場企業の役員レベルの案件を多く保有しています。

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4位 JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメント』は、売上ベースで業界3位のエージェント型の転職サイトです。

経歴に自信のある人にはおすすめ。提案力の高さと求人の質、サポートともに定評があります。

公式サイトを見る

決めかねる場合は、現在年収を目安とすると決めやすいかもしれません。

現在の年収が500万円以下の人・・・1位のリクルートエージェント、4位のJACリクルートメントがおすすめ

現在の年収が500万円以上の人・・・2位のキャリアカーバー、3位のビズリーチがおすすめ

30代で経歴に自信がない人におすすめの転職サイト

DODA

DODA

DODA』は、リクルートエージェントに次ぐ業界2位のエージェント型の転職サイトです。リクルートエージェントと双璧の圧倒的な求人数を誇りますが、サポート力に定評があります。

求人データベースも、求人サイトのDODAと共有している為、幅広い求人の中から紹介が受けられますので、経歴に自信がない人でも利用価値が高いです。

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type転職エージェント

type転職エージェント

typeの転職エージェントは老舗のキャリアデザインセンターが運営するエージェント型の転職サイトです。業界内でも親切なサポートに定評があり、経歴に自信がない人でもしっかりサポートしてもらえる可能性が高いのがおすすめのポイントです。

ただし、東京、神奈川、千葉、埼玉での転職がほとんどな為、地域は限定されてしまいます。が、その割には「紹介してもらえる求人が多い」という評判もあり、首都圏の人にはかなりおすすめの転職サイトです。

パソナキャリア

パソナキャリアの評判
パソナキャリアはパソナグループのエージェント型転職サイトです。
求人数はリクルートエージェントやDODAには遠く及びませんが、サポート力には定評があり、安心して利用できるエージェント型の転職サイトです。

公式サイトはこちら

4位 リクナビNEXT

リクナビNEXT』は求人をサイト上で探して、自分で応募するタイプの転職サイトですが、転職エージェントとはまた違ったタイプの求人が多く掲載されています。

エージェントを利用する前に登録して、気になる求人案件があるかチェックするのに使うにはとても良い転職サイトです。

求人サイト型の転職サイトは、リクナビNEXTだけでも良いと言われるほどです。ただし、エージェントにも登録してできるだけ選択肢を広げることが望ましいです。

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特化型の転職サイトを使う場合

志望業界やタイプがあっている人は、それぞれに特化していたり強みがある転職サイトをチョイスすることも大切です。

 

ハイクラス・エグゼクティブ・・・『ビズリーチ』・『キャリアカーバー

関連ページ:ハイクラス転職サイト・エージェントを厳選 高年収ならココ

まとめ

同じ30代でも、様々なタイプの人に分けることができることがお解りいただけましたでしょうか。

今回は主に、経歴に自信があるかないかで、おすすめの転職サイトを紹介していきましたが、今回挙げたタイプ以外にも、様々でしょう。

転職エージェントはコンサルタントの当り外れでも大きな違いがありますし、各転職サイトで時期によって求人の量や質にも変化があります。

思ってもみない転職サイトに、あなたにピッタリな求人があるケースも考えられますので、転職では選択肢を広げるためにも、より多くの転職サイトに登録することが望ましいです。

このページの情報も参考にしていただきながら、利用する転職サイトを決定していきましょう。

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