20代転職のタイミングはいつがベスト？キャリアチェンジとキャリアアップ

20代の転職を考える人にとって「今、転職するのが有利なのか不利なのか」「ベストなタイミングがいつなのか」ということは気になるものだと思います。

どうせ転職をするのであれば、できるだけベストなタイミングでしたいのは誰でも同じでしょうから、少しでも良い転職を実現するために、お役立てください。

20代の転職タイミングは、大きく2つ

20代はの転職タイミングは、現職と違う業種・職種への転職したい人、つまり「キャリアチェンジがしたい場合」と「同業種・同職種」や「異業種だけど同職種」での「キャリアアップを目指す場合」とで、転職のベストなタイミングは違いがあります。

キャリアチェンジなら早いほうが良い

未経験業種や未経験職種の転職先へ転職したい、「キャリアチェンジ」をしたい場合の転職タイミングは、入社３年～４年程度、年齢にすると25歳～26歳が１つの目安になります。

未経験でも可能な求人は、決して多くはなく、有利な条件での転職がしづらい傾向があります。しかし、入社後数年の若い年代であれば、比較的キャリアチェンジがしやすいです。

転職は、年齢が高くなればなるほど、経歴やスキルを期待され「即戦力」の人材が求められます。ふつうに考えれば当然ですが、年齢が高いほど給与は高くなりますし、在籍していた企業の考え方に染まっている可能性が高いですから、未経験の方なら「採用するメリット」が経験者よりなければ採用されづらいのです。

しかし、若ければまだ新しい業種・職種にも対応できる将来性があるので、企業側も採用しやすいと言えます。また、第二新卒といわれる「入社３年」程度の若手は、第二新卒枠といって、その年代を希望する求人があるので、第二新卒に当てはまる年齢のうちに転職するのがタイミングとしてはベストと言えます。

第二新卒は、ビジネスマナーは身に着けていて、新卒より教育の必要性が少なく、特定の企業のカラーに染まっていないため、まだ柔軟な考え方のできると考えられていて、一定の需要があります。

ただし、入社１～２年など、経歴が浅すぎる場合は、転職に不利になるケースがあります。「またすぐに辞めるのではないか」「我慢ができない人材なのでは？」といったマイナス面の疑問を払しょくできる意欲やパーソナリティがあれば問題ないとも言えますが、ベストなタイミングは3年～4年程度社会経験を積んだ25歳～26歳の時期と言えます。

第二新卒は明確な定義がなく、入社３年までの25歳を目安にしている企業も多いですが、20代全般を第二新卒と考える企業もあります。

また、一般的に考えて、ベストなタイミングとしては、入社3年～4年ですが、入社１～２年の人でも、現状の仕事に大きな不満を抱えているのであれば、転職を検討しても良いと考えます。

「転職は３年は我慢したほうが良い？1年目・２年目の転職は不利？」の記事も参考にしてください。