転職エージェントが使えないと感じた時の3つの対処法

転職エージェントが使えないときの対処法 転職エージェントの賢い使い方

転職エージェントはとても便利なサービスです。しかし、ネット上での世間の評判や体験談では、あまり良くない噂を耳にすることもあります。

正直、あなたが「転職エージェントは使えない」と思っていたり、「そんな噂を耳にして迷っている」のであれば、勿体ないとも思います。

実は「転職エージェントはキャリアドバイザー次第」で評価が天と地ほど差が出てしまうこともあるという事は知っておいたほうが良いです。

この記事では、「転職エージェントは使えない」と感じたるケースと、対処法を解説しています。

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徹底した職務経歴書や面接対策など手厚いサポートでバランスが良く、無理に転職を急かされることもないので、利用者の評判もかなり良い転職エージェントです。

20代・30代の良質な求人案件が豊富なので希望通りの内定を得たいなら利用価値が高いです。

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転職エージェントの評価はアドバイザー次第

キャリアアドバイザーは、あなたの担当となって一緒に転職活動を進めるのですから「転職のパートナー」ともいえる重要な役割です。

その人が使えないなら、ストレスが溜まることもあるでしょうし、良い転職が望めないと感じることもあるかもしれません。

求人の質や非公開求人の数、高収入・好待遇の求人の量などは、「転職エージェント(企業)」の力の差で決まってくる部分が大きいですが、実際にあなたが転職エージェントのサービスを利用するときに一番重要なのは「キャリアアドバイザー(人)」です。

どんなに多くの非公開求人を抱えている転職サービス大手の転職エージェントでも、担当につくアドバイザーの能力や経験、また個性によっては、あなたにとって望む結果が得られない場合があります。

また、結果望んだ転職ができたとしても、感じが悪く信用できないアドバイザーと一緒に転職を進めていくのは大変です。

結局、転職エージェントの評判は会社の評判というより、担当のアドバイザーの評判という場合がとても多くなります。

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使えない転職エージェントの具体例

「使えない」と感じるケースでは、キャリアアドバイザーの「相性」や「能力」が密接に関わってきます。

ここでは使えない転職エージェントの具体例を挙げて解説していきます。

対処法を先に知りたい場合は、飛ばし読みしてください。

連絡がこない・遅い

転職活動をしているのですから、連絡がこなかったり遅かったりすれば安心して利用することができなくなりますよね。

エージェントには多くの利用者がいますから、担当もたまには連絡が遅くなてしまうこともあります。

それにしても、毎回連絡が遅かったり、放置されるようなことがあれば、信用して使い続ける訳にはいかなくなります。

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上から目線の態度がひどい

担当によっては、上から目線でデリカシーに欠けるような厳しい事を言ってきたり、タメ口でフレンドリーに話してくる人もいます。

利用者の口コミでは、やはり丁寧に扱われていると感じるほうが信頼できるという人のほうが圧倒的に多いようです。

気さくな人と感じる程度なら良いですが、丁寧に扱ってくれない担当は良い転職先を紹介してくれる可能性は低いです。

希望しない求人をゴリ押ししてくる

転職エージェントにもノルマがあり、利用者の希望ばかり聞いていられない事情があります。

例えば「年収が高いけど希望とは全く違う求人」と「年収は低いけど希望とマッチした求人」がある場合、前者を強引に勧めてくるケースがあります。

より年収が高い企業に入社してもらったほうが担当の成績が上がるからです。

希望に合った求人紹介もしてくれて、その上で「ちょっと角度が違うかもですが・・・」とタイプの違う求人を紹介してくれるなら問題ありません。

しかし、全く希望しない求人ばかり紹介され、あげくにゴリ押ししてくるようなら、そのまま使っても良い結果にはならないでしょう。

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業界や職種の知識が全く足りない

業界や職種によっては、専門性が高い場合があり、ある程度は業界・職種に詳しくないと話がかみ合わないケースが出てきます。

経験が浅かったり、勉強不足の担当がつくと意思疎通が難しくなってしまいますから、そんな場合は信用できないということになるのがオチです。

転職エージェントが信用できないという人の体験談と対処法
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明らかに経験が少ない

親身にはなってくれるけど、的が外れてる経験が浅い人が担当になる場合もあります。

経験が浅ければ企業との交渉もまともにできない可能性があります。

また、社内の企業担当との連携にも経験が必要ですから、企業の内部情報の把握ができず、ミスマッチが起こる危険もあります。

丁寧なのは嬉しいことですが、良い転職ができなければ意味が無いので、情に流されるのはリスクが高いです。

その他の転職エージェントが使えない理由

また、転職エージェントによっては使えない地域の人も居ます。「アドバイザーが使えない」という意見だけでなく、「利用することができない」という意味で「使えない」と言われる方もいます。

転職エージェントはサービスを提供する企業によっては面談する拠点数が少ない場合も多く、地域によっては利用できない場合があります。(企業によっては委託契約している外部のエージェントが付く場合もあります)

そういった場合は転職サイトなどで直接応募するしかありません。


他には、上の人のように「キャリアがないから使えない(紹介できないと断られる)」「離職中で使えないかも・・・」といった「利用を断られるのではないか」と不安に感じている人も「転職エージェント 使えない」というキーワードを検索して当サイトに来られる場合があるようです。※もちろん、断られる事もあります。

しかし、圧倒的に多いのは「使えない転職エージェント(アドバイザー)」が多いという意見です。

転職エージェントに対するSNSでの評判

ここでは転職エージェントを実際に利用した人がどう感じているのかを紹介していきます。

感想は主観なので、必ずしもあなたに当てはまる訳ではありませんから、参考程度にどうぞ。

中にはこんなツワモノも・・・

 

ちなみに、良い評判も公平にツィートを紹介しておきますね。

転職の達人としては、良い評判であっても悪い評判であっても、他人の主観に惑わされずに「自分がどういう姿勢で転職活動に臨むか」ということに集中のほうが重要だと考えます。

転職エージェントの悪い評判については下記のページも詳細に解説していますので、参考にしてください。

転職エージェトに悪い評判が多いのはなぜ?上手に活用しよう。
転職エージェントは、良い転職を実現するために利用が欠かせないという認識を持つ人が増えている一方で、悪い評判も少なくありません。結論から言えば、それでも転職エージェントは利用すべきメリットが多く、良い評判も多いわけで、利用しない手はな...
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利用した際の感想は、提案力が高く満足の行く転職が効率的にできたという印象です。

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使えない転職エージェントの対処法①

ここからは、もし「この転職エージェントは使えない」と感じた場合の対処の方法を解説していきます。

担当キャリアアドバイザーの変更を申し出る

遠慮せずに変更しよう

対処法としてまず挙げられるのは「担当の変更」です。基本的に3回くらいは問題なく担当を変更してくれることが多いようですが、あまりに短絡的に変更を申し出る事が重なれば、転職エージェントの利用を断られる可能性もあります。(無制限に変更を依頼したツワモノもいるようですが)

大手転職エージェントの担当変更の方法は下記のページで解説していますので参考にしてください。

大手転職エージェント各社の担当変更の方法。メール例文つき
転職エージェントは、各社それぞれの特徴もありますが、担当のキャリアアドバイザーが転職成功を左右する側面があります。どんなに評判が良い転職エージェントを利用しても、担当との相性が悪く、意思疎通がしっかりできなければ、紹介先のミスマッチ...

ここでは、リクルートエージェントの担当変更方法を例として載せておきます。

担当のキャリアアドバイザーは変更できますか?

はい、可能です。
キャリアアドバイザーの変更をご希望の場合は、下記窓口までご連絡ください。

なお、業界・職種・地域等により、キャリアアドバイザーの変更が難しい場合がございます。あらかじめご了承ください。

リクルートエージェント より引用

お互い協力して転職を進めていく姿勢は大切ですが、我慢したところで使えないものは使えないのです。

こちらの要望を無視して全くどうでも良い企業の応募を提案し続けてくるアドバイザーや、表現は汚いですが、人の話をきちんと聞けないおバカさんが担当についてしまったら、遠慮なくアドバイザーを変更してもらうよう告げましょう。

少し利用して「ないな」と感じたのなら時間の無駄にならないように交代してもらうことも大切です。

もちろん、キャリアアドバイザーとの関係を構築する努力は必要です。短絡的に使えないと決め付けずに、ある程度のコミュニケーションは取ってから変更を決定しましょう。

ただ、こちらは人生が掛かっているのですから、妥協する必要はありません。

使えない転職エージェントの対処法②

複数のエージェントを利用するのもポイント

アドバイザーが一生懸命あなたの条件に合った企業を提案しようとしても、ぴったり見合った案件が見つからないというケースも考えられます。

あなたの希望の待遇や業種によっては、より良い転職先が見つかりやすくなることがあるので、転職エージェントは複数利用したほうが良いです。

「提案された求人案件自体は気に入ったが、担当者が使えない」と感じた場合も、複数登録していたおかげで、別の転職エージェントでも同じ求人を扱っていて、スムーズに転職が進んでいったというケースもあります。

また、転職エージェントサービスを行う企業によって、強い分野に違いがありますので、業種や職種によっては、マッチングする企業の数が変わる可能性があります。その点でも複数利用したほうが良いといえます。

転職エージェントの複数利用については下記のページも参考にしてください。

転職エージェントを掛け持ちで複数登録するメリットと注意点
転職エージェントを利用する際は、1つだけでなく複数登録するのがベストです。「1つに絞らないと利用する転職エージェントに失礼なのでは?」という意見もあるようですが、一切気にする必要はありません。転職は人生の中でも大きな分岐点です。基本...

おすすめの転職エージェントは下記を参考にしてください。

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使えない転職エージェントの対処法③

3つ目の対処法は「転職エージェントに頼り切らない」ということです。

転職エージェントに批判的な意見を見ていると、自分の要望を伝え切れていないケースやエージェントと建設的な話し合いができていないケースを見受けることがあります。

そういった方の多くが「転職エージェントに登録することが転職活動」という誤った認識をしていることが多いと感じます。

転職活動はあくまで「自分の人生の転換期」「今より幸せになる為の大切な行動」だと思います。あなたの大事な人生を人に決めさせてはいけません。あくまで転職エージェントは転職のツール。「バカとハサミは使いよう」とは良く言ったものので、よりあなたの転職を望み通りにするために「利用」するものです。

道具は使いよう。例えば、大工さんが道具に頼りきってしまっていたら、技術の成長は止まり、現在持つ能力以上の良い家は建てられません。全てを転職エージェントに任せ切るのではなく、自分のペースで進めてもらえるよう努力する事が必要です。

まとめ

転職エージェントは担当するキャリアアドバイザー次第で天と地ほど差が出る。

良い評判も悪い評判にも惑わされないように注意が必要。

使えないキャリアアドバイザーは遠慮せずに変更してもらいましょう。

転職エージェントを複数利用することで得られるメリットも大きい。

キャリアアドバイザーに振り回されないようにするには頼り切るのではなく、自分主導で。

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