転職エージェント 2017.02.06

転職エージェントが使えないと感じた時の3つの対処法

転職エージェントが使えないと感じた時は?

転職エージェントはとても便利なサービスです。しかし、ネット上での世間の評判や体験談では、あまり良くない噂を耳にすることもあります。

正直、あなたが「転職エージェントは使えない」と思っていたり、「そんな噂を耳にして迷っている」のであれば、勿体ないとも思います。実は「転職エージェントはキャリアドバイザー次第」で評価が天と地ほど差が出てしまうこともあるという事は知っておいたほうが良いです。

この記事では、「転職エージェントは使えない」と感じた時の対処法を解説しています。

ホワイト求人の紹介が多かった転職エージェント

20代・30代のホワイト求人が豊富!関東・関西圏におすすめ

マイナビエージェントを利用した際の感想は、ホワイト求人の紹介が多く、丁寧に紹介の理由まで教えてくれたので安心して、任せられたという印象が強いです。

徹底した職務経歴書や面接対策など手厚いサポートでバランスが良く、無理に転職を急かされることもないので、利用者の評判もかなり良い転職エージェントです。

20代・30代の良質な求人案件が豊富なので希望通りの内定を得たいなら利用価値が高いです。

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転職エージェントの評価はアドバイザー次第

あなたの担当となって、一緒に転職活動を進めるのですから「転職のパートナー」ともいえる重要な役割です。その人(キャリアアドバイザー)が、使えないなら、ストレスが溜まることもあるでしょうし、良い転職が望めないと感じることもあるかもしれません。

求人の質や非公開求人の数、高収入・好待遇の求人の量などは、「転職エージェント(企業)」の力の差で決まってくる部分が大きいですが、実際にあなたが転職エージェントのサービスを利用するときに一番重要なのは「キャリアアドバイザー(人)」です。

どんなに多くの非公開求人を抱えている転職サービス大手の転職エージェントでも、担当につくアドバイザーの能力や経験、また個性によっては、あなたにとって望む結果が得られない場合があります。

また、結果望んだ転職ができたとしても、感じが悪く信用できないアドバイザーと一緒に転職を進めていくのは、大変です。

結局、転職エージェントの評判は、会社の評判というより、当たったアドバイザーの評判という場合がとても多くなります。

信用できない転職エージェントの例

  • 担当の態度や言葉使いに関する悪評(むかつく・うざい)
  • 連絡に関する悪評(連絡がしつこい・連絡が遅い)
  • 転職の進め方に関する悪評(急かされる・強引)
  • 能力や相性に関する悪評使えない(合わない・使えない)

その他の転職エージェントが使えない理由

また、転職エージェントによっては使えない地域の人も居ます。「アドバイザーが使えない」という意見だけでなく、「利用することができない」という意味で「使えない」と言われる方もいます。

転職エージェントはサービスを提供する企業によっては面談する拠点数が少ない場合も多く、地域によっては利用できない場合があります。(企業によっては委託契約している外部のエージェントが付く場合もあります)

そういった場合は転職サイトなどで直接応募するしかありません。


他には、上の人のように「キャリアがないから使えない(紹介できないと断られる)」「離職中で使えないかも・・・」といった「利用を断られるのではないか」と不安に感じている人も「転職エージェント 使えない」というキーワードを検索して当サイトに来られる場合があるようです。※もちろん、断られる事もあります。

しかし、圧倒的に多いのは「使えない転職エージェント(アドバイザー)」が多いという意見です。

転職エージェントに対するSNSでの評判

実際に転職活動を進めていて、使えない転職アドバイザーに当たったら、Twitterなどで愚痴の一つも言いたくなるのが人の性です。しかし、その人は、そう感じた時に、しっかり対処策を講じることができなかったかもしれません。転職エージェントを利用して、初めから順調に進む人は良い意見を言うでしょうし、使えないアドバイザーに当たった人は悪い意見を言います。つまり評判というのは、人の主観の集合でしかありません。

中にはこんなツワモノも・・・

 

ちなみに、良い評判も公平にツィートを紹介しておきますね。

転職の達人としては、良い評判であっても悪い評判であっても、他人の主観に惑わされずに「自分がどういう姿勢で転職活動に臨むか」ということに集中のほうが重要だと考えます。

転職エージェントの悪い評判については下記のページも詳細に解説していますので、参考にしてください。

転職エージェトに悪い評判が多いのはなぜ?上手に活用しよう。

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DODA圧倒的な非公開求人数!サポート力にも定評がある全年齢におすすめ

キャリアアドバイザーは業界・職種別に担当が分かれている為、プロフェッショナルのサポートが受けられます。

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対処法①使えないアドバイザーが付いたら変更が可能

「良いアドバイザーもいれば、使えないアドバイザーもいる」という事をご理解いただけたかと思いますので、ここからは、もし「この転職エージェントは使えない」と感じた場合の対処の方法を解説していきます。

対処法としてまず挙げられるのは「担当の交代」です。基本的に3回くらいは問題なく担当を変更してくれることが多いようですが、あまりに短絡的に変更を申し出る事が重なれば、転職エージェントの利用を断られる可能性もあります。(無制限に変更を依頼したツワモノもいるようですが)

変更の方法としては、下記にリクルートエージェントのサイトの記載を掲載しましたが、他の転職エージェントでも変更希望のフォームから理由などを記入できるようになっていますので、直接言いづらい人でも問題なく変更が可能です。

担当のキャリアアドバイザーは変更できますか?

はい、可能です。
キャリアアドバイザーの変更をご希望の場合は、下記窓口までご連絡ください。

なお、業界・職種・地域等により、キャリアアドバイザーの変更が難しい場合がございます。あらかじめご了承ください。

リクルートエージェント より引用

お互い協力して転職を進めていく姿勢は大切ですが、我慢したところで使えないものは使えないのですから、こちらの要望を無視して全くどうでも良い企業の応募を提案し続けてくるアドバイザーや、表現は汚いですが、人の話をきちんと聞けないおバカさんが担当についてしまったら、遠慮なくアドバイザーを変更してもらうよう告げましょう。

アドバイザーによっては成績の為だけに、「とっとと企業を紹介して決定したい」と思う人もいますし、親身にはなってくれるけど、的が外れてる経験が浅い人もいます。

「年収が高くいけど希望とは全く違う求人」と「年収は低いけど希望とマッチした求人」は成績重視のアドバイザーなら、前者を強引に勧めてくるケースがあります。そんな人に相談していても、希望にマッチする求人に辿り着けないですから、ある程度しっかり話して、「ないな」と感じたのなら時間の無駄にならないように交代してもらうことも大切です。

もちろん、キャリアアドバイザーとの意思疎通する努力は必要です。短絡的に使えないと決め付けずに、ある程度のコミュニケーションは取ってから変更を決定しましょう。

ただ、こちらは人生が掛かっているのですから、妥協する必要はありません。

リクルートエージェント

リクルートエージェント転職実績NO.1!20代・30代におすすめ

リクルートエージェントは最大手の転職エージェント。求人の質・量ともにトップクラスで、利用価値が高い転職エージェントです。

利用した際の感想は、提案力が高く満足の行く転職が効率的にできたという印象です。

質の高い独自案件も多く、まず最初に登録すべき転職エージェントです。

対処法②転職エージェントを複数使う

あなたの希望の待遇や業種によっては、別のエージェントを利用したほうが、より転職先が見つかりやすくなる場合があります。アドバイザーは一生懸命あなたの条件に合った企業を提案しようとしても、ぴったり見合った案件が見つかりづらいケースも考えられます。

また、大手の転職エージェントでは、求人数が多い代わりに、業務が多いため、経験の浅いアドバイザーが増えているのも確かです。転職求人数は近年増加が続いていますので、それだけ転職エージェントはこなさないといけない仕事が増えています。

大手だからといって、全てがメリットではないし、中小だからといってデメリットばかりではありません。

前述したとおり、人によるところは大きいですが、転職エージェントの企業が違えば、求人案件も対応ノウハウも多少の違いが出てきますので、転職エージェントを複数利用するのも、対策の一つになります。

「提案された求人案件自体は気に入ったが、担当者が使えない」と感じた場合も、複数登録していたおかげで、別の転職エージェントでも同じ求人を扱っていて、スムーズに転職が進んでいったというケースもあります。

また、転職エージェントサービスを行う企業によって、強い分野に違いがありますので、業種や職種によっては、マッチングする企業の数が変わる可能性があります。その点でも複数利用したほうが良いといえます。

おすすめの転職エージェントは下記を参考にしてください。

業界(強み)転職エージェント名おすすめ度
総合(求人数・サポート力)DODA登録必須
総合(求人数・質)リクルートエージェント登録必須
総合(ホワイト求人・20代30代)マイナビエージェント
総合(ハイクラス案件)JACリクルートメント
女性におすすめマイナビエージェント
ITエンジニアワークポート
ゲーム・WEBマイナビクリエイター
高年収・管理職・専門職JACリクルートメント
管理部門特化JACリクルートメント
高年収・外資・海外キャリアカーバー
薬剤師マイナビ薬剤師
事務職パソナキャリア
保育士マイナビ保育士

対処法③転職エージェントに依存しない

転職エージェントに批判的な意見を拝見していると、きっちり自分の要望を伝え切れていないケースやエージェントと建設的な話し合いができていないケースも見受けることがあります。

そういった方の多くが「転職エージェントに登録することが転職活動」と誤った認識をしていることも多いと感じます。

転職活動はあくまで「自分の人生の転換期」「今より幸せになる為の大切な行動」だと思います。あなたの大事な人生を人に決めさせてはいけません。あくまで転職エージェントは転職のツール。「バカとハサミは使いよう」とは良く言ったものので、よりあなたの転職を望み通りにするために「利用」するものです。

道具は使いよう。例えば、大工さんが道具に頼りきってしまっていたら、技術の成長は止まり、現在持つ能力以上の良い家は建てられません。全てを転職エージェントに任せ切るのではなく、自分のペースで進めてもらえるよう努力する事が必要です。

まとめ

転職エージェントは担当するキャリアアドバイザー次第で天と地ほど差が出る。

良い評判も悪い評判にも惑わされないように注意が必要。

使えないキャリアアドバイザーは遠慮せずに変更してもらいましょう。

転職エージェントを複数利用することで得られるメリットも大きい。

キャリアアドバイザーに振り回されないようにするには頼り切るのではなく、自分主導で。

 

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使える転職エージェントまる解り・6項目の徹底比較(完全版)

転職エージェントを利用する事は転職成功への近道ですが、どのエージェントを使えば良いのかは迷うものです。

・求人数
・求人の質
・年収アップ率
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・得意分野
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上記の「6項目」から使える転職エージェントを手間暇を掛けて徹底比較しています。ぜひ、参考にしてください。

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複数の利用で転職成功をマイナビエージェント』は、サポート力もありホワイト求人の紹介にも定評があるので多くの人におすすめです。

ただし、転職成功は、優秀なキャリアアドバイザーに出会えるかどうかで決まると言っても過言ではありません。

優秀なキャリアアドバイザーに出会う為には、初めから複数の転職エージェントに登録することが必要です。

実際のところ転職では、ほとんどの人が3社以上のエージェントを利用しています。

マイナビエージェント』の他に今すぐ登録しておいたほうがいい転職エージェントは、タイプ別に以下に紹介しておきます。

・転職が初めてという方は、以下の3つのエージェントがオススメ

リクルートエージェント
DODA
パソナキャリア

・第二新卒での転職を検討している方は、以下の2つのエージェントがおすすめ

リクルートエージェント
ハタラクティブ

・ハイキャリア(現在の年収が500万円以上)の転職を検討している方は、  以下の3つのエージェントに登録して求人の幅を増やしましょう。

リクルートエージェント
JACリクルートメント
ビズリーチ

その他のエージェントについては、転職エージェント比較のページをご覧ください。

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